HYDRAULIK - OD €14 NETTO - NIEMCY

Dodaj do ulubionych

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

Niemcy

Data publikacji: 22.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

14.00 - 17.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

 

ul. Marii Curie Skłodowskiej 62/46

85-733 Bydgoszcz

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

HYDRAULIK - OD €14 NETTO - NIEMCY

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Niemcy
Forma zatrudnienia: Pełny etat


Praca w różnych lokalizacjach na terenie całych Niemiec.

Opis pracy

  • Biały montaż (toaleta, wanna, brodzik), instalacja ogrzewania.

WYMAGANIA:

  • Pewne doświadczenie 
  • Prawo jazdy i własny samochód
  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Chęci do pracy

OFERUJEMY:

  • Stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
  • Wynagrodzenie w wysokości od 14,00 euro netto + ok 3,16 netto/h diety za przepracowana godzine
  • Dodatek świąteczny i urlopowy 
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pojedynczych pokojach 
  • Wsparcie polskojęzycznego pracownika w procesie rekrutacji oraz w trakcie trwania zatrudnienia Brak 'Zeitkonta' 
  • Możliwość robienia nadgodzin.
  • Opłacone ubezpieczenie zdrowotne
  • Comiesięczne wypłaty
  • Stała praca

 

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

 

ul. Marii Curie Skłodowskiej 62/46

85-733 Bydgoszcz

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Praca kierowca: oferty, obowiązki i zarobki w 2026 roku

Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na polskim i europejskim rynku pracy. Podobnie jak w branży logistycznej dla magazynierów, sektor transportowy oferuje szeroki...

Pomocnik i monter rusztowań w niemczech - praca bez...

Praca przy rusztowaniach w Niemczech to jedna z prostszych opcji, żeby wyjechać za granicę i zacząć zarabiać konkretne pieniądze. Nie trzeba mieć dużego doświadczenia na start. Wiele osób zaczyna jako pomocnik, a z czasem przechodzi na...

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.