Inżynier projektu - konstruktor mechanik

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Inżynier projektu - konstruktor mechanik

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie) | Numer ref. 22254/jobs.pl

Dział: Sustainable Melting
Lokalizacja: Poznań lub Cigacice, Polska
Stanowisko: Inżynier Mechanik / Inżynier Projektu – Instalacje Topienia (Sustainable Melting)
Raportuje do: Engineering Section Manager

 

Zakres obowiązków

  • Projektowanie i modelowanie 3D układów pieców topialnych oraz urządzeń towarzyszących (Autodesk Inventor).

  • Tworzenie koncepcji, dokumentacji i wdrażanie rozwiązań dla systemów transportu i dozowania surowców (taśmociągi, silosy, przenośniki kubełkowe, układy ważenia).

  • Udział w testach i walidacji opracowanych rozwiązań.

  • Prezentacja projektów i współpraca z działami HSE, utrzymania ruchu i produkcji.

  • Udział w procesach ofertowych i spotkaniach z dostawcami.

  • Nadzór nad montażem i uruchomieniem instalacji u klienta.

  • Wsparcie techniczne po wdrożeniu oraz analiza skuteczności zastosowanych rozwiązań.

  • Współpraca z zespołami projektowymi w Polsce i Danii oraz monitorowanie trendów technologicznych i zmian regulacyjnych w obszarze topienia i emisji.

Wymagania

  • Minimum 3 lata doświadczenia jako inżynier mechanik lub inżynier projektu w przemyśle ciężkim, energetycznym lub procesowym.

  • Doświadczenie w projektowaniu maszyn, urządzeń procesowych lub systemów transportu materiałów.

  • Znajomość programów CAD 3D (preferowany Autodesk Inventor).

  • Dobra znajomość pakietu Office 365 i środowiska SharePoint.

  • Samodzielność, orientacja na jakość i efektywność, zdolność do pracy projektowej w środowisku międzynarodowym.

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

  • Gotowość do podróży służbowych (ok. 60–100 dni w roku – Europa, Ameryka Północna, Azja).

Oferta

  • Praca hybrydowa – biuro w Poznaniu (Nowy Rynek) lub zakład w Cigacicach, z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu.

  • pokrycie kosztów delegacji (refaktura 1:1).

  • elastyczne godziny pracy (7:00–9:00 start), 

  • Nowoczesne biuro z kantyną, salami relaksu, parkingiem rowerowym i prysznicami.

  • Przyjazna, otwarta kultura pracy w międzynarodowym środowisku, z realnym wpływem na rozwój technologii w firmie.

Oferta pracy tymczasowej

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...