Kierowca C+E (m/k/n)(Rne lokalizacje,Holandia)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SILVERHAND

Rne lokalizacje (Holandia)

Data publikacji: 26.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyPełny etat

 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Kierowca C+E (m/k/n)(Rne lokalizacje,Holandia)

Numer referencyjny: 24737/jobs.pl
Miejsce pracy: Rne lokalizacje (Holandia)

 

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie 20,24 EUR brutto / No equivalent, regulowane holenderskim układem zbiorowym TLN CLA - gwarantowana stała skala D na stopniu D6 dla kierowców z kategorią C+E
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę (koszt pokrywa Pracownik: 115 EUR brutto / tydzień + 20 EUR netto / tydzień opłaty za media)
  • zwrot kosztów dojazdów i podróży wyliczany w oparciu o układ zbiorowy pracy TLN
  • dodatkowe świadczenie rozłąkowe (netto) w ramach tzw. ulgi podatkowej (ET-regeling) - rekompensata z tytułu opuszczenia kraju ojczystego dla osób posiadających stały adres zameldowania poza Holandią
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika - podstawowy pakiet ZEM (Zorg & Zekerheid) w cenie 38,02 EUR netto / tydzień (istnieje możliwość samodzielnego zorganizowania ubezpieczenia holenderskiego)
  • możliwość pracy w zróżnicowanych systemach czasu pracy (np. grafik zmianowy 4/5 - 4 lub 5 dni pracy w tygodniu z zachowaniem 45-55 godzin tygodniowo)
  • bardzo duża liczba godzin pracy: od 40 do nawet 60 godzin tygodniowo (w zależności od przypisanego projektu)
  • możliwość wyboru preferowanych zmian: tylko trasy nocne, trasy dzienne lub system mieszany
  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • istnieje możliwość wyboru projektu w zależności od preferencji i doświadczenia:

    • dystrybucja marketowa i sklepowa: zaopatrzenie marketów budowlanych, sklepów z zabawkami, parków wypoczynkowych oraz szpitali towarami na paletach i w rollkontenerach

    • dystrybucja spożywcza (supermarkety): transport dóbr dla czołowych sieci w kraju, w tym przewóz świeżych owoców, warzyw oraz produktów chłodniczych i mrożonych (frigo/diepvries) w naczepach wielotemperaturowych (multi-temperature)

    • dystrybucja świeżego pieczywa: praca głównie na zmianach nocnych polegająca na dostawach świeżego chleba z piekarni 

    • transport farmaceutyczny / drogeryjny: dostawy specjalistyczne dla holenderskiej sieci (w tym transport krajowy i międzynarodowy na terenie Holandii oraz Belgii)

  • prowadzenie ciągnika siodłowego z naczepą, zestawów z naczepami miejskimi (city trucks) lub specjalistycznych naczep dwupokładowych (double-deck) ze skrętną osią tylną,
  • samodzielne zabezpieczenie, załadunek oraz rozładunek towarów przy użyciu windy i elektrycznego wózka paletowego (EPT) - przy niektórych projektach pomoc personelu sklepowego przy rozładunku,
  • realizacja dostaw zgodnie z harmonogramem,
  • zabezpieczenie i kontrola przewożonego towaru,
  • obsługa dokumentacji transportowej,
  • przestrzeganie przepisów drogowych oraz czasu pracy kierowcy.


Wymagania:

  • komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • elastyczność i gotowość do pracy w zróżnicowanych godzinach (bardzo wczesne starty poranne od 03:00-05:00, późne zmiany popołudniowe lub stałe trasy nocne od 00:00)
  • dyspozycyjność do pracy w weekendy (w zależności od projektu: system pracy od poniedziałku do niedzieli, praca w każdą sobotę lub minimum jedna sobota na dwa tygodnie)
  • samochód na dojazdy do pracy 
  • prawo jazdy kat. C+E, kod 95 oraz ważna karta kierowcy

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.



 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.