Kierownik budowy

Dodaj do ulubionych

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Sokołów Podlaski (mazowieckie)

Data publikacji: 06.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Kierownik/Koordynator

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PHU Topaz Sp. z o.o.

Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu oraz ciastkarnią NATALIA I SZYMON.

Misją naszej firmy jest zapewnienie wygody codziennych zakupów z myślą o naszych Klientach i Ich potrzebach.

W związku z rozwojem inwestycji budowlanych, mieszkaniowych - poszukujemy pracownika na stanowisko Kierownik budowy

Kierownik budowy

Miejsce pracy: Sokołów Podlaski (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje zadania:

  • Nadzór nad realizacją prac budowlanych i wykończeniowych w projektach budowlanych, zgodnie z harmonogramem, wymaganiami technicznymi oraz standardami jakości.
  • Koordynacja i nadzorowanie działań zespołów budowlanych oraz podwykonawców, w tym rozdzielanie zadań, organizowanie pracy oraz zapewnienie odpowiednich zasobów.
  • Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP na placu budowy oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanej z bezpieczeństwem.
  • Współpraca z innymi działami firmy, w tym z projektantami, architektami oraz działem inwestycji i zaopatrzenia w celu zapewnienia płynnej realizacji inwestycji.
  • Monitorowanie postępów prac, bieżące raportowanie o stanie zaawansowania robót oraz podejmowanie działań korygujących w razie opóźnień.
  • Kontrola jakości wykonywanych prac oraz dbanie o zgodność realizacji z zatwierdzonym projektem.
  • Przygotowywanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz raportów budowlanych, obmiarów i kosztorysów oraz protokołów odbioru prac budowlanych.
  • Opracowywanie i weryfikacja harmonogramów realizacji robót oraz dbanie o ich terminowe wykonanie.
  • Współpraca z inwestorem oraz uczestnictwo w spotkaniach projektowych, inwestycyjnych, raportowanie postępów oraz omawianie ewentualnych problemów.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa
  • uprawnienia budowlane
  • doświadczenie na stanowisku kierownika robót, w tym w inwestycjach mieszkaniowych
  • znajomość aktualnych technologii budowlanych oraz przepisów prawa budowlanego
  • umiejętność efektywnej organizacji pracy oraz zarządzania zespołem.
  • znajomość programów AutoCAD oraz pakietu Microsoft Office
  • gotowość do pracy mobilnej w terenie

Oferujemy:

  • możliwość zatrudnienia na umowę o pracę lub w formie B2B - do uzgodnienia indywidualnie z wybranym kandydatem
  • atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do umiejętności i doświadczenia
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • prywatną opiekę medyczną dla Pracowników/współpracowników i ich rodzin
  • ubezpieczenie na życie
  • pracę w renomowanej firmie, o stabilnej pozycji, która dynamicznie się rozwija

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik Budowy

Kierownik budowy zajmuje się nadzorowaniem procesu realizacji budowy lub robót budowlanych. Kierownik budowy jest reprezentantem...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...