Lakiernik przemysłowy / Malarz (emaliowanie stali), dobry niemiecki i auto, Schwyz Szwajcaria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zurych (Szwajcaria)Schwyz (Szwajcaria)Lucerna (Szwajcaria)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

4150.00 - 4600.00 CHF (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Lakiernik przemysłowy / Malarz (emaliowanie stali), dobry niemiecki i auto, Schwyz Szwajcaria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie szwajcarskiego pracodawcy z kantonu Schwyz: Lakierników przemysłowych / Malarzy do emaliowania stali. Wymagane jest doświadczenie zawodowe, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Lakiernik przemysłowy / Malarz (emaliowanie stali), dobry niemiecki i auto, Schwyz Szwajcaria

Miejsce pracy: Zurych (Szwajcaria), Schwyz (Szwajcaria), Lucerna (Szwajcaria)

Numer referencyjny: Lakiernik przemysłowy / Malarz (emaliowanie stali), dobry niemie/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: miasto 6414 Oberarth, kanton Schwyz Szwajcaria
  • Praca jest aktualna od natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę z szwajcarskim producentem wyposażenia łazienkowego z emaliowanej stali tytanowej, z siedzibą w 6414 Oberarth
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, ok. 40 do 45 godz. / tydzień + nadgodziny (Zeitkonto). Praca w systemie jednozmianowym.
  • Główne zadania:
  • Przygotowanie powierzchni, gruntowanie i lakierowanie (emaliowanie) natryskowe produktów łazienkowych ze stali (wanien, brodzików, umywalek itp.)
  • Kontrola procesu lakierowania zgodnie z wytycznymi
  • Rotacja na różnych stanowiskach pracy w dziale produkcji
  • Aktywny udział w procesie ciągłego doskonalenia (Kaizen)

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako lakiernik przemysłowy / malarz z udokumentowanym przynajmniej 2-letnim doświadczeniem
  • Zdolności manualne, umiejętność precyzyjnej i samodzielnej pracy
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne własne auto do dojazdu z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność
  • Gotowość do długofalowej pracy w Szwajcarii, optymalnie pobyt na stałe w Szwajcarii

Oferujemy:

  • Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 5 tygodni płatnego urlopu
  • + 13 pensja (wypłata na przełomie listopad / grudzień i wynosi 1/13 rocznego wynagrodzenia brutto)
  • Zarobek miesięczny brutto od 5000 do 5500 CHF (zależy od wysokości stawki i ilości godzin)
  • Zarobek miesięczny netto (na rękę) od 4150 do 4600 CHF (zależy od wysokości stawki i ilości godzin)
  • Cykliczne podwyżki zarobków. Pierwsza podwyżka możliwa po 6 miesiącach pracy, na min. 5500 CHF brutto miesięczne
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika od 700 do 850 CHF / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Lakiernik przemysłowy

Lakiernik przemysłowy jest odpowiedzialny za nakładanie powłok ochronnych i dekoracyjnych na różnorodne elementy przemysłowe, takie...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...