Lakiernik samochodowy, komunikatywny niemiecki i auto, Monachium południowe Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

München (Niemcy)Augsburg (Niemcy)Rosenheim (Niemcy)

Data publikacji: 30.07.2024

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

2900.00 - 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Lakiernik samochodowy, komunikatywny niemiecki i auto, Monachium południowe Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy do okolic miasta Monachium: Lakierników samochodowych. Wymagane doświadczenie, komunikatywna znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Lakiernik samochodowy, komunikatywny niemiecki i auto, Monachium południowe Niemcy

Miejsce pracy: München (Niemcy), Augsburg (Niemcy), Rosenheim (Niemcy)

Numer referencyjny: Lakiernik samochodowy, komunikatywny niemiecki i auto, Monachium/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: warsztaty samochodowe w 83661 Lenggries lub 84079 Bruckberg, Bawaria południowe Niemcy
  • Praca jest aktualna natychmiast i w późniejszym terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Nördlingen (Bawaria).
  • Praca od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, od 168 do 195 godz. miesięcznie (na życzenie więcej godzin).
  • Główne zadania:
  • Lakierowanie samochodów i części pojazdów przy użyciu pistoletu kubkowego w kabinie lakierniczej (lakierem Glasurit)
  • Montaż i demontaż lakierowanych elementów
  • Oczyszczanie mechaniczne powierzchni, odrdzewianie, odtłuszczanie, szpachlowanie, szlifowanie, matowanie powierzchni, gruntowanie i suszenie zagruntowanej powierzchni
  • Utrwalanie i polerowanie lakierowanych powierzchni
  • Kontrola jakości przeprowadzonych prac
  • Prowadzenie prac lakierniczych zgodnie z normami BHP i ochrony środowiska

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako lakiernik, optymalnie lakiernik samochodowy
  • Konieczne doświadczenie zawodowe jako lakiernik samochodowy
  • Konieczna znajomość lakierów bazowych, lakierów Glasurit, Sikkens, Autocryl, Autowave, Colorbuilt, Cromax Low Emission, farb 2K, materiałów do szlifowania i polerowania 3M
  • Konieczna przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 24 dni płatnego urlopu
  • + 25% do stawki godz. za nadgodziny
  • + Wypłata wszystkich nadgodzin, czyli brak banku godzin 'Zeitkonto'
  • + Wsparcie polskojęzycznego dysponenta, również przy sprawach urzędowych
  • + Premia świąteczna i wakacyjna, po zakończeniu 6-miesięcznego okresu próbnego
  • + Jednorazowy bonus paliwowy 100 euro netto, wypłacony po 4 tygodniach pracy
  • + Możliwość wypłaty cotygodniowych lub codziennych zaliczek w zależności od potrzeb
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 2900 do 3100 euro (przy 168 godz.) + nadgodziny
  • + 25 i 200 euro netto - Premie za przepracowane miesiące bez przerw (po 1 i 3 miesiącu pracy)
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 600 do euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...