lider zmiany Bolesławiec

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gromadka (Dolnośląskie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Zostań Liderem w Bolesławcu.
Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chcesz pracować w miejscu, które docenia charyzmatycznych i zdecydowanych liderów – to ta oferta jest dla Ciebie. Zapraszamy.

Dlaczego warto? Zapoznaj się z informacjami poniżej.

 

lider zmiany Bolesławiec

Nr ref.: 344/2/2025/IM/259907/jobs.pl Gromadka (dolnośląskie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia
  • benefity pozapłacowe
  • mamy system premiowy, który wynagradza Twoje osiągnięcia
  • możesz wdrażać własne pomysły i usprawniać procesy
  • zapewniamy profesjonalne szkolenia
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy

Zadania

  • zarządzanie zespołem i organizowanie pracy na zmianie
  • realizacja celów operacyjnych
  • zapewnienie wysokiej jakości pracy
  • motywowanie i wspieranie pracowników
  • wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów
  • raporty i praca na wskaźnikach KPI

Oczekujemy

  • minimum 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem
  • umiejętności szybkiego podejmowania decyzji i skutecznego działania
  • doskonałych zdolności komunikacyjnych i organizacyjnych
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym

 

Jeśli jesteś gotów podjąć krok do świetnego rozwoju i współpracy to zapraszamy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...