MALARZ TAPECIARZ Zakwaterowanie

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Mariusz Dziuba AnMar

NiemcyStuttgart (Niemcy)Niemcy

Data publikacji: 05.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

3000.00 - 3700.00 EUR (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Mariusz Dziuba AnMar

 

Słoneczna 4

42-440 Ogrodzieniec

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Mariusz Dziuba AnMar

Mariusz Dziuba AnMar

AnMar (nr.cert.12445) jest Agencją Pośrednictwa Pracy. Dla jednego z kontrahentów poszukujemy 

MALARZ TAPECIARZA

 

MALARZ TAPECIARZ Zakwaterowanie

Miejsce pracy: konstancja (Niemcy), Stuttgart (Niemcy), singen (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

- malowanie,

- regipsy

- tapety

Wymagania:

- minimum roczne doświadczenie w zawodzie,

- znajomość j. niemieckiego w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy,

- samochód,

- zdyscyplinowanie

Oferujemy:

- wynagrodzenie od 2800 - 3700 euro brutto miesięcznie

- BEZPŁATNE zakwaterowanie - pokoje jednoosobowe,

- umowa o pracę zawarta z niemieckim Pracodawcą,

- terminowo wypłacane wynagrodzenie,

- cotygodniowe zaliczki,

- premie,

- opieka polskiego koordynatora,

- współpraca ze sprawdzonym Pracodawca,

Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu telefonicznego +48 530439899 lub przesłanie CV na podany adres mailowy. 

Wybierz lokalizację:

 

Mariusz Dziuba AnMar

 

Słoneczna 4

42-440 Ogrodzieniec

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Malarz-Tapeciarz

Malarz-tapeciarz jest pracownikiem fizycznym, zajmuje się malowaniem i tapetowaniem pomieszczeń biurowych i mieszkalnych. Mimo nazwy...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...