Mechanik /-czka naczep - wynagrodzenie do 5000 EUR miesięcznie

Dodaj do ulubionych

Profil Match Sp. z o.o.

SzwecjaDaniaHolandia

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

do 5000.00 EUR (za miesiąc brutto)

Pracownik fizyczny

Wybierz lokalizację:

 

Profil Match Sp. z o.o.

 

ul. Odzieżowa 12C/1

71-502 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

JESTEŚMY DO PAŃSTWA DYSPOZYCJI W ZAKRESIE

Rekrutacji oraz selekcji pracowników na terenie Polski oraz Europy

Profil Match z główną siedzibą w Danii, zapewnia pracę na terenie państw północnej i zachodniej Europy. Łączymy firmy z branż motoryzacyjnej, budowlanej,  magazynowej i produkcyjnej z najlepszymi kandydatami.

 

Współpracujemy z wiodącymi serwisami naczep w Europie i mamy dla Ciebie ofertę pracy na stanowisku:

Mechanik /-czka naczep - wynagrodzenie do 5000 EUR miesięcznie

Miejsce pracy: Szwecja, Dania, Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Z nami zyskasz:

  • długoterminową współpracę z renomowanymi warsztatami w Szwecji
  • pracę na pełen etat z możliwością nadgodzin
  • elastyczne warunki zatrudnienia - w oparciu o umowę lub własną działalność
  • wynagrodzenie do 5000 EUR miesięcznie
  • możliwość zjazdów do domu
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • zakwaterowanie
  • pomoc naszych konsultantów w dopełnieniu formalności związanych z podjęciem zatrudnienia, jak i po rozpoczęciu pracy

Nasz przyszły współpracownik, czyli TY:

  • posiadasz doświadczenie w mechanice pojazdowej (naczepy i/lub samochody ciężarowe, osobowe, maszyny rolnicze)
  • znasz język angielski w stopniu komunikatywnym
  • masz prawo jazdy kat. B (CE będzie dodatkowym atutem)
  • chcesz podjąć pracę za granicą

 

Jeśli spełniasz powyższe warunki i chcesz rozwijać się w ciekawym, pełnym wyzwań zawodzie, czekamy właśnie na Ciebie!

Twoje zadania na nowym stanowisku to m.in.:

  • diagnostyka i naprawa układów mechanicznych, elektrycznych i hydraulicznych
  • remonty podwozia
  • usuwanie uszkodzeń burt i plandek
  • naprawy powypadkowe
  • przygotowanie do przeglądu technicznego (MOT)

 

Jeśli czujesz, że ta oferta jest dla Ciebie i to właśnie Ciebie brakuje w naszym zespole - czekamy na Twoją kandydaturę!

Wybierz lokalizację:

 

Profil Match Sp. z o.o.

 

ul. Odzieżowa 12C/1

71-502 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...