Operator(ka) produkcji (produkty budowlane), 16,02€ brutto/h, Raamsdonksveer (Brabancja Północna), Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Raamsdonksveer (Holandia)

Data publikacji: 20.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 16.02 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w produkcji nowoczesnych i zrównoważonych wykończeń ścian, sufitów i elewacji, znanej z innowacyjnych i dopasowanych do klienta rozwiązań - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator(ka) produkcji  (produkty budowlane)
Miejsce pracy: 
Raamsdonksveer (Brabancja Północna), Holandia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Operator(ka) produkcji (produkty budowlane), 16,02€ brutto/h, Raamsdonksveer (Brabancja Północna), Holandia

Miejsce pracy: Raamsdonksveer (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • precyzyjne odmierzanie surowców i przygotowywanie mieszanek według receptur
  • obsługa mieszalników oraz zautomatyzowanych linii napełniających
  • nadzorowanie przebiegu procesu produkcyjnego i jakości produktów pośrednich oraz końcowych
  • dbanie o płynność procesu i zachowanie wysokich standardów jakości
  • praca w systemie dziennym (7:30-16:30), z gotowością do przejścia na system 2-zmianowy (6:00-14:00 i 14:00-22:00)

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako operator produkcji, doświadczenie w mieszaniu surowców będzie dodatkowym atutem
  • umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
  • dobra kondycja fizyczna - gotowość do pracy z elementami o wadze do 25 kg
  • elastyczność i gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • stawkę 16,02€ brutto/h
  • stały dodatek roczny w wysokości 8%
  • 37,5 godziny pracy tygodniowo
  • stabilną, długoterminową współpracę w nowoczesnym zakładzie
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
  • zakwaterowanie firmowe (125€/tydz.)
  • 25 dni urlopu przy pełnym etacie oraz 8,33% dodatku urlopowego
  • ubezpieczenie płatne 38,02€/tydz.
  • możliwość dojazdu transportem publicznym i zwrot kosztów dojazdu 0,23€/km
  • szybki proces rekrutacji

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w języku angielskim.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!