Operator wózka combitruck, 17,16€ brutto/h, Boortmeerbeek, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Boortmeerbeek (Belgia)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17.46 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy.

Dla naszego Klienta -  jednej z największych międzynarodowych firm logistycznych - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

 

Operator wózka combitruck

Miejsce pracy: Boortmeerbeek, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane 

Projekt od 26.01.2026 do 13.03 2026 (z możliwością przedłużenia lub przejścia na inny projekt)

Operator wózka combitruck, 17,16€ brutto/h, Boortmeerbeek, Belgia

Miejsce pracy: Boortmeerbeek (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • obsługa wózka combitruck w magazynie farmaceutycznym 
  • transport wewnętrzny towarów: przyjęcia, wydania, uzupełnienia 
  • praca w sys. dwuzmianowym: zmiana poranna 6:00-14:00; zmiana popołudniowa: 14:00-22:00
  • rozmieszczanie produktów zgodnie z systemem (listy, terminale, skanery) 
  • zgłaszanie nieprawidłowości do lidera zmiany
  • wykonywanie rutynowych czynności magazynowych
  • wsparcie innych działów: przyjęcia towaru, VAS, picking & packing, wysyłka 
  • dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy
  • przestrzeganie zasad BHP oraz procedur dotyczących produktów farmaceutycznych 
  • wstępna kontrola wizualna towarów i opakowań

Wymagania:

  • minimum roczne doświadczenie w pracy jako operator wózka typu combitruck - warunek konieczny
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • ważne uprawnienia na wózki combitruck
  • zaświadczenie o niekaralności
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • wynagrodzenie 15,96 € brutto/h + dodatek zmianowy 7,5% (ok. 17,16 € brutto/h)
  • praca w systemie zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00)
  • możliwość pracy w nadgodzinach (płatne 150%)
  • wynagrodzenie wypłacane cotygodniowo, ok. 500 € netto/tydzień (bez kosztów zakwaterowania)
  • dodatek za pracę w chłodnych warunkach: 0,80 € brutto/h
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - pokój 2-osobowy: 102 €/tydzień - pokój 1-osobowy: 154 €/tydzień
  • bony żywnościowe o wartości 8€/dzień
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne - 10€/miesięcznie

Wymagane dokumenty: CV w j. angielskim, certyfikat na combitruck

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...