Pakowacz, etykieciarz (M/K) (RÓWNIEŻ DLA PAR)

Vetipak to wiodąca europejska firma zajmująca się co-manufacturingiem i co-packingiem z siedzibą w Holandii. Oferuje wysokiej jakości rozwiązania w zakresie pakowania i produkcji dla wiodących marek konsumenckich i marek własnych w sektorach takich jak żywność, słodycze, karma dla zwierząt, artykuły higieny osobistej i elektronika. Praca odbywa się w systemie dwuzmianowym. Pracuje się na dwóch lokalizacjach w zależności od zapotrzebowania - Veghel lub Oss.

Link do strony: https://vetipak.com/

Link do filmu: https://youtu.be/O4VlboLtPmk

Opis stanowiska:

•          Praca na liniach produkcyjnych,
• ·       Wspieranie zautomatyzowanych procesów, w tym montaż, pozycjonowanie i pakowanie produktów,
•          Dbanie o dostępność materiałów produkcyjnych,
•          Utrzymywanie standardów jakości i dokładnie rejestrowanie danych operacyjnych,

·         Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa, higieny i jakości.

Oferujemy:

• Atrakcyjną stawkę godzinową : 15,89 € brutto/h (stawka bazowa 14,71€ brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8% naliczany od godzin podstawowych) 
• Dodatki za pracę zmianową od pn do pt - od 6:00-15:00 +5% od 15:00 do 22:00 15%, soboty + 50%niedziele i święta +100%
• Będąc kierowcą auta służbowego zyskujesz 2,50 euro dziennie 
• Organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
• Wsparcie pracodawcy  w trakcie pobytu w Holandii
• Pierwszy zjazd na urlop po 12 tygodniach, kolejne co 8 tygodni
• Dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem oraz przejrzyste zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
• Cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
• Rozliczenia podatkowe, dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek
• Odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
• Zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• mile widziane prawo jazdy kat. B
• możliwość podjęcia stałej współpracy
• pracodawca zagraniczny wymaga zaświadczenia o niekaralności.