Praca na magazynach DM - komisjoner kosmetyków - Neustadt bei Coburg

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Coburg (Niemcy)

Data publikacji: 16.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

1700.00 - 1900.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta z miejscowości Neustadt bei Coburg (okolice Coburga) poszukujemy pracowników na stanowisko Komisjoner do pracy na magazynach sieci DM - w branży kosmetycznej i drogeryjnej (produkty jak w Rossmann).

Praca polega na komisjonowaniu produktów (kosmetyki, środki czystości, artykuły spożywcze, produkty dla dzieci) za pomocą skanera i wózka elektrycznego stojącego.
Towar pakowany jest w lekkie kartony (np. po 6 sztuk). Zamiast potwierdzania zamówienia na monitorze, skanuje się je skanerem umieszczonym na nadgarstku.

Czas pracy:
06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00, (Praca od poniedzialku do piatku, sobota opcjonalnie. Nocna zmiana rozpoczyna sie w poniedzialek)

Praca na magazynach DM - komisjoner kosmetyków - Neustadt bei Coburg

Miejsce pracy: Coburg (Niemcy)

Numer referencyjny: 1777/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 1 700,00 PLN - 1 900,00 PLN netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • komisjonowanie produktów drogeryjnych przy użyciu skanera,
  • przygotowanie towaru do wysyłki,
  • kontrola jakościowa i ilościowa towaru,
  • proste prace pomocnicze na magazynie.

Wymagania:

  • mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie lub przy komisjonowaniu,
  • uprawnienia na wózek elektryczny stojący,
  • prawo jazdy i własne auto - wymagane do dojazdów do pracy,
  • znajomość języka niemieckiego lub angielskiego - mile widziana, lecz nieobowiązkowa.

Oferujemy:

Warunki zatrudnienia:

  • stawka godzinowa: 14,20 € brutto/h,
  • premia wydajnościowa: 0,06 € za każdy pick powyżej 180 szt./h,
  • dodatek nocny: +25% do stawki godzinowej,
  • bonus dla kierowcy: osoba posiadająca auto i zabierająca 3 osoby otrzymuje 150 € brutto/mies. (50 € bon paliwowy + 100 € brutto + 5 € dziennie),
  • czas pracy: ok. 40 h tygodniowo (37,5 h + ewentualne soboty),
  • zmiany: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (rotacyjnie, pon.-pt., sobota opcjonalnie).

Zakwaterowanie:

zapewnione przez pracodawcę,
koszt: 320 € / miesiąc,
standard i odległość - do uzgodnienia.

Szacunkowe zarobki:

Przy 40 h tygodniowo (ok. 174 h/miesiąc)
-(bez zmian nocnej) 2470,80 € brutto (ok. 1700€ netto przy 1kl. podatkowej)

-(liczony jeden tydzień ze zmianą nocną) 2627 € brutto / miesiąc  (ok.1900€ netto przy 1kl. podatkowej)

+ premie i dodatki kierowcy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Komisjoner

Order picker, nazywany również komisjonerem, to pracownik magazynu zajmujący się pobieraniem i grupowaniem produktów wchodzących w...

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...