Pracownik administracyjny w Biurze Karier

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

Zielona Góra (lubuskie)

Data publikacji: 07.09.2026

Do końca oferty:

Asystent

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

ogłasza konkurs zewnętrzny na stanowisko pracownika administracyjnego

w Biurze Karier w Pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia

(w ramach umowy o pracę, w wymiarze pełnego etatu)

Pracownik administracyjny w Biurze Karier

  • Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)
  • Numer referencyjny jobs.pl

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci. Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

 

Zakres obowiązków wykonywanych na danym stanowisku:

  • nawiązywanie i rozwijanie współpracy z pracodawcami oraz partnerami biznesowymi Uniwersytetu Zielonogórskiego;
  • współpraca z instytucjami rynku pracy i otoczeniem społeczno-gospodarczym w zakresie aktywizacji zawodowej osób studiujących w Uniwersytecie Zielonogórskim oraz promowania przedsiębiorczości w środowisku akademickim;
  • prowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego dla osób studiujących w Uniwersytecie Zielonogórskim;
  • wspieranie osób studiujących w zakresie organizacji i realizacji indywidulanych, ponadprogramowych praktyk zawodowych;
  • organizacja warsztatów, szkoleń, spotkań z pracodawcami oraz wydarzeń związanych z rynkiem pracy, rozwojem kompetencji i planowaniem kariery zawodowej dla osób studiujących w Uniwersytecie Zielonogórskim;
  • realizacja zadań promujących ofertę Biura Karier - w mediach akademickich, lokalnych i ogólnopolskich (w tym m.in.: tworzenie prostych materiałów graficznych oraz krótkich materiałów video);
  • obsługa stron internetowych i narzędzi informatycznych w zakresie działalności Biura Karier;
  • współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu Zielonogórskiego;
  • prowadzenie wymaganej sprawozdawczości ze zrealizowanych działań;
  • prowadzenie ewidencji majątku, będącego na wyposażeniu Biura Karier.

Od kandydatów/kandydatek oczekujemy:

  • umiejętności pracy zespołowej oraz budowania relacji z partnerami zewnętrznymi oraz jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu;
  • kreatywności, komunikatywności, odpowiedzialności i sumienności w wykonywaniu zadań;
  • umiejętności w budowaniu i obsługiwaniu kanałów w mediach społecznościowych;
  • umiejętności tworzenia grafik i montaży video;
  • bardzo dobrej obsługi komputera oraz narzędzi biurowych;
  • znajomości języka angielskiego;
  • gotowości do okazjonalnej pracy w godzinach popołudniowych, zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem.

 

Dodatkowymi atutami będą:

  • umiejętność posługiwania się serwisami: LinkedIn, Tik Tok;
  • doświadczenie w pracy z osobami studiującymi, młodzieżą lub klientami, zdobyte podczas praktyk, staży, wolontariatu lub działalności w organizacjach studenckich i społecznych;
  • status studenta / studentki lub absolwenta / absolwentki Uniwersytetu Zielonogórskiego.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Okres zatrudnienia: na czas określony z możliwością jego przedłużenia.
  • Wynagrodzenie zasadnicze: 4806 zł brutto.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Pakiet socjalny (m.in.: dofinansowanie wypoczynku letniego, świadczenia świąteczne, pożyczki mieszkaniowe).
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 'trzynastka').
  • Dodatek stażowy do wynagrodzenia zasadniczego (tj. dodatek za wysługę lat pracy).
  • Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

  1. CV, a także list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg ewentualnego dotychczasowego zatrudnienia;
  2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
  3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia;
  4. referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada);
  5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
  6. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski należy umieścić oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenia, o których mowa w punkcie 'Wymagane dokumenty' w pozycjach 5. i 6. mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

  1. Dokumenty z dopiskiem Biuro Karier należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 14, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl, lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, Dział Osobowy 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9.
  2. Termin składania ofert do: 2 października 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania dokumentów Pocztą Polską decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania dokumentów drogą elektroniczną lub osobistego ich dostarczenia - decyduje data ich wpływu do Działu Osobowego.
  3. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
  4. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenie.
  5. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone pozytywnie, będą powiadomione o terminie i miejscu rozmowy rekrutacyjnej.
  6. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą informowane o terminie i miejscu rozmowy rekrutacyjnej, a przedłożona przez nich dokumentacja zostanie komisyjnie zniszczona po zakończeniu rekrutacji.

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...