Pracownik produkcji - BMW x1 & MiniCooper

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Sagius Uitzenders B.V.

Born (Holandia)

Data publikacji: 10.09.2021

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizyczny

 

Sagius Uitzenders B.V.

 

Bleiswijkseweg 43 A

2712 PB Zoetermeer

Holandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Informacje na temat pracodawcy:

Firma: VDL Nedcar bv
 
VDL Nedcar Nedcar to doświadczony holenderski producent samochodów, który produkuje samochody od 50 lat. Od początku istnienia firmy produkuje samochody dla Volvo, DaimlerChrysler, Mitsubishi, a obecnie także dla BMW. W lipcu 2014 rozpoczęła się produkcja MINI Hatch. MINI Cabrio zostało dodane do tego modelu w 2015 roku, a Mini Countryman w 2016 roku, którego model jest również produkowany w wariancie PHEV. Od 2017 roku VDL Nedcar produkuje również BMW X1.

Pracownik produkcji - BMW x1 & MiniCooper

Miejsce pracy: Born (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Praca przy produkcji samochodów BMW X1, X2 & MiniCooper jest wykonywana na 3 oddziałach o różnych stanowiskach pracy :

1. Produkcja

 

  • Pracownik produkcji linii montażowej
  • Dział lakierniczy ( oklejanie taśmą części, które nie powinny być malowane, naprawa punktowa dla doświadczonych malarzy, kompletowanie) doświadczenie mile widziane, powinieneś być chętny do pracy w takim dziale, ponieważ farba pachnie specyficznie.
  • Korpus (przygotowanie części stalowych do formy przed spawaniem robota) i wszystkie inne prace (trochę bardziej techniczne).


2. Logistyka

 

  • Kierowca wózka widłowego / wózka wysokiego podnoszenia (możemy pomóc z certyfikatem, gdy jest doświadczenie, ale bez licencji)
  • Kompletowanie zamówień, mogą to być małe części do linii montażowej
  • 'E-frame driver' prawo jazdy B. Jeździsz wózkiem przez fabrykę z wybranymi częściami do linii montażowej (musi być poważną osobą).


3. Dział jakości

  • Inspektor produktów końcowych, musi posiadać prawo jazdy B, prowadzić samochód na pasie testowym, przejechać samochodem przez myjnię samochodową, badanie słuchowe itp., badanie wzrokowe pod kątem zarysowań. Bardzo łatwa i przyjemna praca dla poważnego mężczyzny / kobiety z prawem jazdy.

Wymagania:

Bardzo dobra znajomość języka Angielskiego lub Niemieckiego!
TEST - Online -po Angielsku lub Niemiecku
Wzrost od 165cm do 192cm max!
Wymagane prawo jazdy kat. B tylko na pozycji 'dział jakości'
 

Stawka:


20 lat : 12,96 + 15% dodatek zmianowy + 7,36% ADV = 16€ brutto
21 lat: 13,14 + 15% dodatek zmianowy + 7,36% ADV = 16,22€ brutto
22 lata: 13,47 + 15% dodatek zmianowy + 7,36% ADV = 16,63€ brutto
23 lata : 13,55 + 15% dodatek zmianowy + 7,36% ADV = 16,73€ brutto
 

Oferujemy:

  • holenderska umowa o prace !
  • tygodniowe wynagrodzenie (wymagane posiadanie własnego konta bankowego)
  • zapewnione zakwaterowanie (102,50€ / brutto na tydzień)
  • transport do / z pracy samochodami służbowymi (darmowy dojazd)
  • pomoc polskiego koordynatora przy załatwianiu potrzebnych dokumentów w Holandii
  • 25 dni płatnego urlopu w ciągu roku

Aplikacje prosimy składać za pomocą APLIKUJ TERAZ

Procedura kwalifikacyjna będzie miała formę testu w języku niemieckim lub angielskim

 

Sagius Uitzenders B.V.

 

Bleiswijkseweg 43 A

2712 PB Zoetermeer

Holandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...