Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Zarządzania Pracownikami Tymczasowymi

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 29.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5500.00 - 6500.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Zostań częścią naszego zespołu jako Rekruter w Dynamicznej Agencji Pracy!

 

Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Zarządzania Pracownikami Tymczasowymi

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)
Numer referencyjny: jobs.pl

lokalizacja: Kraków, woj. małopolskie

Co oferujemy ? 

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną formę współpracy.
  • Stałe wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji,
  • Atrakcyjną premię uzależnioną od wyników,
  • Prywatną opiekę medyczną w renomowanej sieci placówek,
  • Samodzielne stanowisko - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz zarządzanie pracownikami zatrudnionymi u przypisanych klientów.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i rekrutacji na wyższe stanowiska w przyszłości.

Twoje zadania:

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska tymczasowe w branżach m.in logistyki, produkcji oraz eventów.
  • Zawieranie umów z pracownikami tymczasowymi, dbałość o poprawność dokumentacji pracowniczej.
  • Obsługa pracowników tymczasowych poprzez rozmowy telefoniczne i korespondencję mailową.
  • Zapewnienie zgodności działań z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksem pracy, kodeksem cywilnym oraz wewnętrznymi procedurami agencji.
  • Nadzór nad ewidencją czasu pracy i skrupulatne rozliczanie czasu pracy.
  • Współpraca z klientami firmy w celu prawidłowego wprowadzenia nowych pracowników.
  • Organizowanie onboardingu oraz przeprowadzanie ankiet exit interview.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz tworzenie trwałych relacji z naszymi Klientami.

Czego oczekujemy?

  • Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, zatrudnianiu oraz oddelegowywaniu pracowników do klientów w Agencji Pracy Tymczasowej - warunek konieczny.
  • Znajomości ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksu cywilnego (w zakresie umów zlecenia) oraz kodeksu pracy oraz doświadczenia w ich praktycznym wykorzystaniu w codziennej pracy - warunek konieczny.
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00,
  • Umiejętności zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz przygotowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem.
  • Doskonałej organizacji czasu pracy, dokładności, zaangażowania oraz umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office.
  • Doświadczenie w rekrutacji dla branż takich jak logistyka, produkcja - będzie dodatkowym atutem!

Jeśli masz w sobie energię, zaangażowanie i pasję do tworzenia zgranego zespołu oraz pomagania innym w znalezieniu odpowiednich ścieżek zawodowych, to chcemy Cię poznać!

Aby aplikować, prześlij nam swoje CV za pomocą formularza aplikacyjnego. 

Dołącz do nas, a razem zbudujemy przyszłość i pomagamy w realizacji zawodowych marzeń!

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.



workhouse4you.pl Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...