Specjalista ds. Administracji Personalnej

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 01.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Posiadasz doświadczenie w administracji personalnej, dobrze czujesz się w pracy z dokumentami i systemami HR, a język angielski nie jest Ci obcy? Szukasz miejsca, w którym możesz się rozwijać, być sobą i mieć realny wpływ na to, co robisz? Prześlij do nas swoje zgłoszenie.

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Nr ref.: 380/10/2025/MI/265333/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
  • Tryb pracy:hybrydowy -  w okresie wdrozenia 5 dni z biura a docelowo 2 dni pracy zdalnej/tydzień,
  • Dogodna lokalizacja: biuro znajduje się w nowoczesnej przestrzeni biurowej w Warszawie – dzielnica Wola,
  • Jasna ścieżka rozwoju i kariery – będziesz pracować w zespole, który inwestuje w rozwój swoich ludzi,
  • Kultura przedsiębiorczości i integracji – działamy razem, wspieramy się, dzielimy sukcesami – zarówno przy biurku, jak i globalnie,
  • Miejsce, w którym ludzie o podobnych wartościach naturalnie współpracują, by osiągać wspólne cele

Zadania

  • Prowadzenie kompleksowej administracji kadrowej zgodnie z wymogami prawnymi i procedurami korporacyjnymi,
  • Obsługa procesu zatrudniania obcokrajowców oraz monitorowanie statusu pozwoleń na pracę,
  • Zarządzanie procesami i danymi w systemach kadrowych
  • Doradztwo dla pracowników i menadżerów w kwestiach prawa pracy i procesów firmowych,
  • Współpraca z działem płac i zewnętrzną firmą kadrowo-płacową,
  • Wsparcie zespołu poprzez wykonywanie innych bieżących zadań związanych z obsługą kadrową,
  • Stałe monitorowanie zmian zachodzących w porządku prawnym dotyczących obszaru HR.
  • Udział w lokalnych a także globalnych projektach HR.

Oczekujemy

  • Minimum 2 letnie doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku,
  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel (warunek konieczny),
  • Znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców oraz umów cywilnoprawnych bedzie dodatkowym atutem,
  • Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie pozwalajaca na swobodna komunikacje (poziom B2 minimum)
  • Znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem,
  • Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Doskonała organizacja pracy, dokładność i sumienność w wykonywaniu codziennych obowiązków, zdolność do pracy pod presją czasu, terminowość.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...