Specjalista ds. Administracji Personalnej

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 02.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Posiadasz doświadczenie w administracji personalnej, dobrze czujesz się w pracy z dokumentami i systemami HR, a język angielski nie jest Ci obcy? Szukasz miejsca, w którym możesz się rozwijać, być sobą i mieć realny wpływ na to, co robisz? Prześlij do nas swoje zgłoszenie.

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Nr ref.: 380/10/2025/MI/265333/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
  • Tryb pracy:hybrydowy -  w okresie wdrozenia 5 dni z biura a docelowo 2 dni pracy zdalnej/tydzień,
  • Dogodna lokalizacja: biuro znajduje się w nowoczesnej przestrzeni biurowej w Warszawie – dzielnica Wola,
  • Jasna ścieżka rozwoju i kariery – będziesz pracować w zespole, który inwestuje w rozwój swoich ludzi,
  • Kultura przedsiębiorczości i integracji – działamy razem, wspieramy się, dzielimy sukcesami – zarówno przy biurku, jak i globalnie,
  • Miejsce, w którym ludzie o podobnych wartościach naturalnie współpracują, by osiągać wspólne cele

Zadania

  • Prowadzenie kompleksowej administracji kadrowej zgodnie z wymogami prawnymi i procedurami korporacyjnymi,
  • Obsługa procesu zatrudniania obcokrajowców oraz monitorowanie statusu pozwoleń na pracę,
  • Zarządzanie procesami i danymi w systemach kadrowych
  • Doradztwo dla pracowników i menadżerów w kwestiach prawa pracy i procesów firmowych,
  • Współpraca z działem płac i zewnętrzną firmą kadrowo-płacową,
  • Wsparcie zespołu poprzez wykonywanie innych bieżących zadań związanych z obsługą kadrową,
  • Stałe monitorowanie zmian zachodzących w porządku prawnym dotyczących obszaru HR.
  • Udział w lokalnych a także globalnych projektach HR.

Oczekujemy

  • Minimum 2 letnie doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku,
  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel (warunek konieczny),
  • Znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców oraz umów cywilnoprawnych bedzie dodatkowym atutem,
  • Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie pozwalajaca na swobodna komunikacje (poziom B2 minimum)
  • Znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem,
  • Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Doskonała organizacja pracy, dokładność i sumienność w wykonywaniu codziennych obowiązków, zdolność do pracy pod presją czasu, terminowość.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Aktywizacja zawodowa 60+: jak znaleźć pracę i...

W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...