Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 11.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, lidera w branży produkcji sprzętu gospodarstwa domowego, szukamy osoby, która dołączy do zespołu kadr i płac. Jest to kluczowa rola w centralnej jednostce Payroll we Wrocławiu, polegająca na kompleksowym wsparciu procesów kadrowo-płacowych oraz zapewnieniu najwyższej jakości serwisu dla pracowników tej organizacji.

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Nr ref.: 172/2/2026/YI/267005/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Oferujemy

  • prywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie,
  • karta Medicover Sport,
  • praca hybrydowa po okresie wdrożenia,
  • karta lunchowa,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU,
  • dostęp do kafeterii zniżkowej,
  • dofinansowanie do okularów,
  • dofinansowanie do nauki języka angielskiego.

Zadania

  • wystawianie, drukowanie, opatrywanie pieczęcią imienną i przekazywanie pracownikom dokumentów dotyczących zatrudnienia (m.in. zaświadczeń o zarobkach, dokumentacji ZUS, wydruków z programu Płatnik: RCA, ZUA, ZCNA, RMUA),
  • przygotowywanie, analiza oraz weryfikacja danych dla procesu naliczania wynagrodzeń,
  • wspieranie procesów dotyczących rozliczania czasu pracy, monitorowanie błędów oraz podejmowanie działań naprawczych w celu poprawnej ewidencji,
  • udzielanie informacji prawnych i organizacyjnych na zapytania pracowników oraz obsługa bieżącej korespondencji,
  • przyjmowanie dokumentów, dystrybucja certyfikatów i kart pracowniczych w zamkniętych kopertach oraz nanoszenie danych do systemów informatycznych,
  • analiza danych oraz przygotowywanie raportów statystycznych,
  • przygotowywanie dokumentów do archiwizacji,
  • przygotowywanie materiałów do dystrybucji, kontrola zgodności zamówień u dostawców oraz przygotowywanie list do odbioru dla Punktu Kadrowego,
  • przygotowywanie dokumentów w imieniu klienta dla jego pracowników.

Oczekujemy

  • 4-letnie doświadczenie w realizacji serwisu dla pracowników w zakresie spraw dotyczących procedur, polityk, procesów oraz standardów HR,
  • wiedza w zakresie Prawa Pracy, ZUS i PDOF oraz bardzo dobra znajomość przepisów o czasie pracy,
  • znajomość systemów Teta i/lub SAP (mile widziana),
  • wykształcenie wyższe (kierunki ekonomiczne, prawo, administracja),
  • bardzo dobra obsługa systemu operacyjnego Windows z pakietem Microsoft Office,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, 
  • zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy z ludźmi,
  • samodzielność, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność organizacji pracy własnej,
  • zdolność do efektywnej pracy i współpracy, samodyscyplina oraz punktualność.


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....