STATEROOM STEWARDESS

Dodaj do ulubionych

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

PortugaliaGibraltarHiszpaniaAndoraFrancjaMonakoSzwajcariaLuksemburgBelgiaHolandiaNiemcyCzechyAustriaSłoweniaChorwacjaDaniaWielka BrytaniaIrlandiaPolska

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

850.00 - 2500.00 EUR (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

 

Turgaus str. 29- 1

LT- 91249 Klaipeda

Litwa

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are hiring for position STATEROOM STEWARDESS / MAID to work on cruise ships!

 

GO FOR YOUR CAREER ADVENTURE - APPLY NOW FOR WORK ON VIKING CRUISES - the award-winning cruise company with the fleet of over 65 river ships with itineraries featuring Europe’s Rhine, Main, Danube, Seine, Rhône, Douro, Moselle, Elbe, Dordogne, Garonne and Gironde Rivers. Viking also offers voyages on Egypt’s Nile River and Southeast Asia’s Mekong River.

 

Viking Ocean has ocean cruises that sail along the Norwegian fjords, the Mediterranean, the Baltic, Asia, Australia, the USA, and South America.

 

STATEROOM STEWARDESS - to provide guests at all times with friendly, personalized housekeeping service. This includes, but is not limited to, maintaining high standards and consistency of cleanliness of the guest staterooms and all public areas while providing guests an outstanding customer

STATEROOM STEWARDESS

Location: Portugalia, Gibraltar, Hiszpania, Andora, Francja, Monako, Szwajcaria, Luksemburg, Belgia, Holandia, Niemcy, Czechy, Austria, Słowenia, Chorwacja, Dania, Wielka Brytania, Irlandia, Polska

Reference number: SR/jobs.pl

WHY IS IT COOL TO BECOME A VIKING?

  • WORK, EARN AND TRAVEL
  • There is an end of season payment (Bonus) system in place;
  • Swiss, Portugal or French seasonal contract including - Health & accident insurance, Payments into pension fund, Declaration and monthly deduction of income taxes in Switzerland/France/Portugal;
  • Crew with a certain seniority is entitled for a Yearly contract depending on the legal entity;
  • Average 9 months contract per year (March/April to November/January) based on an official 6-day work week - 2 regular vacation days per month + minimum 1 additional leave day for every full week worked = approximately 7-8 weeks of paid vacation during the season (for example you may get 2 weeks paid vacation after every 2 months on board);
  • Reimbursed joining and end of contract travel expenses;
  • Provided board and lodging (shared double cabin, minimum fee is deducted from the gross salary as per Swiss law);
  • Free ship-wide Wi-Fi.

WHAT WILL WE EXPECT FROM YOU?

  • EU Passport
  • Minimum 18 years old
  • B1-B2 English level
  • Relevant hotel experience
  • Great Attitude and motivation, nice personality- humble, well mannered, charming, classical style candidates
  • Ability to work independently, service-oriented and guest focused
  • Flexibility and stress resistance, team player, commitment, positive personality, neat appearance

Wybierz lokalizację:

 

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

 

Turgaus str. 29- 1

LT- 91249 Klaipeda

Litwa

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Pokojówka

Pokojówka to osoba zatrudniona w hotelu lub obiekcie o zbliżonym charakterze prowadzonej działalności i odpowiedzialna za utrzymanie...

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...