Strategic Project & Commodity Buyer – Interior, Exterior & Electronics (m/f/d)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Niepołomice (małopolskie)

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Strategic Project & Commodity Buyer – Interior, Exterior & Electronics (m/f/d)

Miejsce pracy: Niepołomice (małopolskie) | Numer ref. 23999/jobs.pl

Tasks:

  • Develop and execute sourcing strategies for interior, exterior, and electronics commodities aligned with project requirements
  • Collaborate with cross-functional teams to identify procurement needs and ensure timely delivery of materials
  • Negotiate contracts and terms with suppliers to secure optimal pricing, quality, and delivery conditions
  • Manage supplier relationships to foster long-term partnerships and continuous improvement
  • Conduct market analysis to identify new suppliers and innovative sourcing opportunities
  • Monitor and analyze market trends to anticipate potential supply chain disruptions and develop mitigation plans
  • Ensure compliance with company policies, industry standards, and legal regulations in all procurement activities
  • Maintain accurate procurement documentation and reporting for transparency and audit purposes

Required skills and qualifications:

  • Proven experience in strategic procurement, specifically within the interior, exterior, and electronics sectors
  • Strong negotiation and supplier management skills
  • Excellent analytical and market research capabilities
  • Knowledge of procurement processes, contract law, and compliance standards
  • Technical understanding of commodities related to interior, exterior, and electronic components
  • Fluent in English, both written and spoken, with excellent communication skills
  • Degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field
  • Certifications such as CPSM, CSCP, or equivalent are advantageous

Offers:

  • Competitive salary package aligned with industry standards
  • Comprehensive healthcare coverage
  • Sport card to promote active lifestyle and well-being
  • Lunch card to support daily nutrition
  • Opportunities for professional development and career growth
  • Supportive and innovative work environment
  • Participation in international projects and collaborations
  • Hybrid job model

The offer is for permanent job. 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik Działu logistyki i Zakupów

Kierownik działu logistyki i zakupów to bezpośredni przełożony działu zajmującego się koordynowaniem i organizowaniem procesu...

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...