Tax Consultant (M/K)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 07.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Tax Consultant (M/K)

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie) | Numer ref. 25188/jobs.pl

Opis roli
Stanowisko ma na celu wsparcie globalnych procesów podatkowych i statutowych. Odpowiadasz za terminowe i zgodne z przepisami dostarczanie danych oraz współpracę z zespołami lokalnymi, regionalnymi i zewnętrznymi dostawcami usług.

Zakres obowiązków:

  • Współpraca z zespołami finansowymi, audytorami i organami podatkowymi.
  • Koordynacja pracy niewielkiego zespołu i nadzór nad jakością dostarczanych danych.
  • Realizacja procesów: sprawozdania statutowe, CIT, VAT, podatki pośrednie, raportowanie grupowe, wsparcie prognoz ETR.
  • Dostarczanie danych do zewnętrznych dostawców usług podatkowych.
  • Utrzymywanie i aktualizacja procedur zgodnie z wytycznymi podatkowymi.
  • Księgowanie złożonych operacji (rezerwy, rozliczenia międzyokresowe, alokacje).
  • Proponowanie i wdrażanie usprawnień procesowych.

Wymagania:
  • 3–5 lat doświadczenia w podatkach/raportowaniu statutowym w środowisku międzynarodowym (mile widziane SSC/BPO).
  • Angielski na poziomie C1.
  • Bardzo dobra znajomość CIT, VAT, podatków pośrednich, WHT i raportowania grupowego.
  • Doświadczenie w zamknięciu miesiąca i przygotowaniu trial balance.
  • Znajomość ERP (np. SAP, CFIN).
  • Proaktywność i orientacja na usprawnienia.
  • Mile widzianane doświadczenie w podatkach/statutach dla UK/USA/Niemiec/Hiszpanii/Australii.
Oferta:
  • Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z klientem.
  • Coroczna premia finansowa.
  • Prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologia, opieka senioralna, onkologia).
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i certyfikacji (m.in. GenAI, Excel, PM, Business Analysis).
  • Praca w modelu hybrydowym, nowoczesne biuro, pakiet do pracy zdalnej.
  Oferta dotyczy pracy stałej. 
Lokalizacja: Kraków 


Zgodnie ze zmianami dokonanymi w Kodeksie Pracy informujemy, że szczegóły dotyczące wynagrodzenia oraz świadczeń zostaną przekazane na etapie składania oferty.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Doradca Podatkowy

Doradca podatkowy, na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, udziela porad osobom podlegającym obowiązkowi podatkowemu oraz...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...