Technik Utrzymania Ruchu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

świdnica (Dolnośląskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Technik Utrzymania Ruchu

Szukasz stabilnego zatrudnienia, w którym Twoje doświadczenie techniczne zostanie docenione? Dołącz do naszego zespołu w Świdnicy! Oferujemy jasne warunki, świetne benefity i umowę o pracę od zaraz.

Aplikuj już teraz, aby omówić szczegóły. 

Technik Utrzymania Ruchu

Nr ref.: 312/6/2026/RP/269162/jobs.pl Świdnica (dolnośląskie)

Oferujemy

  • Wynagrodzenie: od 6 700 zł brutto (stawka startowa zależna od Twojego doświadczenia).

  • Premia miesięczna: do 1 000 zł brutto każdego miesiąca.

  • Nadgodziny: zawsze w 100% płatne – szanujemy Twój czas.

  • Stabilność: Umowa o pracę od pierwszego dnia.

  • Udogodnienia na miejscu: Darmowy parking dla pracowników oraz stołówka pracownicza na terenie zakładu.

  • System pracy: 3 zmiany.

Zadania

  • Utrzymanie parku maszynowego w dobrym stanie technicznym.

  • Przeprowadzanie przeglądów maszyn zgodnie z ustalonym harmonogramem.

  • Bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń.

  • Wdrażanie nowych rozwiązań technicznych oraz modyfikacji.

  • Dbałość o poprawę wyników działu produkcyjnego.

  • Staranna realizacja zadań z zachowaniem zasad BHP, przeciwpożarowych i ochrony środowiska.

Oczekujemy

  • Wykształcenie: minimum średnie techniczne (preferowane: elektryka, elektromechanika, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne). 

  • Doświadczenie: minimum 1 rok pracy na podobnym stanowisku. 

  • Uprawnienia: Elektryczne SEP do 1 kV. 

  • Umiejętności twarde: Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych , a także podstawowa obsługa komputera

  • Cechy osobowe: Dokładność, sumienność oraz umiejętność pracy w zespole

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...