Zlecenie B2B / Elektryk do serwisu technicznego z doświadczeniem w systemach grzewczych

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Dresden (Niemcy)Lipsk (Niemcy)Berlin (Niemcy)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5800.00 - 6800.00 EUR (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Kontrakt B2BPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zlecenie B2B / Elektryk do serwisu technicznego z doświadczeniem w systemach grzewczych i sanitarnych (diagnostyka i naprawa palników olejowych i gazowych), komunikatywny niemiecki i auto, Drezno wschodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje do zleceń B2B na terenie Niemiec: Elektryków w charakterze podwykonawców (B2B). Konieczna jednoosobowa działalność gospodarcza, znajomość języka niemieckiego, własne narzędzia i auto.

Zlecenie B2B / Elektryk do serwisu technicznego z doświadczeniem w systemach grzewczych

Miejsce pracy: Dresden (Niemcy), Lipsk (Niemcy), Berlin (Niemcy)

Numer referencyjny: Zlecenie B2B / Elektryk do serwisu technicznego z doświadczeniem/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 01454 Radeberg (20 km od Drezna), Saksonia wschodnie Niemcy
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowy B2B podpisywane są z niemieckim zleceniodawcą prac budowlanych z miasta Jena. Praca jest na zlecenie w charakterze podwykonawcy (aktywna działalność gosp. budowlana w Polsce lub w Niemczech).
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, ok. 40 godz. tygodniowo. Mogą dochodzić soboty i praca w nadgodzinach

 

Główne zadania:

  • Diagnostyka, naprawa i konserwacja instalacji elektrycznych w olejowych i gazowych systemach grzewczych - praca w terenie u klientów prywatnych i biznesowych
  • Kontrola, regulacja oraz wymiana elementów elektrycznych i elektronicznych
  • (sterowniki, regulatory, czujniki, systemy zapłonowe)
  • Uruchamianie systemów grzewczych po naprawach i dokumentacja wykonanych prac

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako elektryk / technik grzewczy, potwierdzone świadectwem (świadectwo ukończenia szkoły zawodowej, świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski) i min. 2-letnie doświadczenie zawodowe (zdobyte optymalnie w Niemczech) w zakresie: techniki palników gazowych i olejowych, systemów sterowania i regulacji i przepisów bezpieczeństwa (gaz, prąd)
  • Zarejestrowana jednoosobowa działalność gospodarcza
  • Konieczne aktualne zaświadczenie A1 z ZUS, dotyczące podleganiu składkom ubezpieczeniowym w Polsce
  • Konieczny NIP UE (czyli NIP unijny z PL na prowadzenie działalności w krajach UE)
  • Konieczne Freistellungsbescheinigung z niemieckiego urzędu skarbowego, czyli zwolnienie z opłaty podatkowej w Niemczech
  • Posiadanie własnych narzędzi do pracy
  • Konieczna komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy

Oferujemy:

  • Umowa o podwykonawstwo z niemiecką firmą budowlaną
  • Tygodniowy system rozliczeń
  • Zlecenia długoterminowe i przez cały rok
  • Stawka brutto: 34 euro / godz.
  • Obroty miesięczne brutto od 5800 do 6800 euro + nadgodziny
  • Zakwaterowanie zapewnione przez zleceniodawcę, ale opłacane przez podwykonawcę 400 do 500 euro / mies.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...