Blacharz samochodowy z j.niemieckim - Szwajcaria

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Szwajcaria

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

24000.00 - 26000.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Blacharz samochodowy z j.niemieckim / Szwajcaria 


Opis oferty:

Na zlecenie naszego klienta ze Szwajcarii poszukujemy BLACHARZY SAMOCHODOWYCH do pracy w miejscowości Zurych lub innych lokalizacji.

WYMAGANA DOBRA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NIEMIECKIEGO ORAZ DOŚWIADCZENIE

Wynagrodzenia tygodniowe 

Blacharz samochodowy z j.niemieckim - Szwajcaria

Miejsce pracy: Szwajcaria

Numer referencyjny: Oferta nr.: 1034/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 24 000,00 PLN - 26 000,00 PLN netto za miesiąc

Opis stanowiska:

- Naprawa powypadkowa karoserii samochodowych
- Naprawa i konserwacja nadwozi, podwozi i układów jezdnych
- Prostowanie karoserii samochodowych
- Spawanie elementów karoserii w zależności od przydatności
- Montaż i demontaż elementów nadwozia
- Usuwanie wgnieceń

Wymagania:

- Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym ( trzeba dogadać się przez telefon z koordynatorem )
- Kilkuletnie doświadczenie 
- Prawo jazdy i samochód

Oferujemy:

- Szwajcarska umowa o pracę 
- Pełny pakiet świadczeń socjalnych
- Stawki od 34CHF-36CHF /h
- Długoterminowe zatrudnienie
- Wynagrodzenie tygodniowe
- Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
- Premię świąteczną
- Dodatek urlopowy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...