Lakiernik, Mechanik - nowoczesny warsztat w Austrii.

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

'MARTIN' KFZ-Meisterbetrieb e.U.

GROSSEBERSDORF (Österreich)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2500.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

'MARTIN' KFZ-Meisterbetrieb e.U.

 

Julius Raab Strasse 11

2203 Grossebersdorf

Austria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

'MARTIN' KFZ-Meisterbetrieb e.U.

'MARTIN' KFZ-Meisterbetrieb e.U.

Jesteśmy nowoczesną firmą z 15-letnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej w Austrii.

 

Lakiernik, Mechanik - nowoczesny warsztat w Austrii.

Miejsce pracy: GROSSEBERSDORF (no)

Numer referencyjny: 1/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • W pełni nowoczesny warsztat lakierniczo-blacharski. 

Wymagania:

  • Doświadczenie w zawodzie, samodzielność, umiejętność przygotowywania lakierów.
  • Sikkens,PPG

Oferujemy

  • Pracę w nowoczesnych warunkach, na wysokim standardzie, przy użyciu profesjonalnego sprzętu.

Wymagane dokumenty:

  • Świadectwa potwierdzające wykonywanie zawodu. 

Sposób kontaktu z pracodawcą:

  • Poczta elektroniczna lub telefonicznie w języku polskim, niemieckim, angielskim. 

Dodatkowe informacje:

  • Tylko osoby poważnie zainteresowane. 

 

'MARTIN' KFZ-Meisterbetrieb e.U.

 

Julius Raab Strasse 11

2203 Grossebersdorf

Austria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Lakiernik

Lakiernik jest osoba zajmującą się nakładaniem specjalnej farby na poszczególne elementy, głównie samochodów, ale tez innych...

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...