Sprzedawca Usług Finansowych - Praca i życie na słonecznej Malcie!

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

GCC7 Services Ltd

St. Julian’s, Paceville (Malta)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

1500.00 - 3500.00 EUR (za miesiąc brutto)

Młodszy specjalista (Junior)Umowa o pracęPełny etatOferta praktykiPierwsza praca

 

GCC7 Services Ltd

 

Dragonara Business Centre Ball Street Entrance,

STJ 3155 St. Julian's

Malta

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Profesjonaliści poszukujący satysfakcjonującej kariery i stylu życia

Praca i życie na słonecznej Malcie!

Dołącz do międzynarodowego zespołu jako:

Sprzedawca Usług Finansowych - Praca i życie na słonecznej Malcie!

  • Miejsce pracy: St. Julian’s, Paceville (Malta)
  • Numer referencyjny: SUF/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Kim jesteśmy.

 

Jesteśmy dynamiczną i wielokulturową firmą z sektora finansowego, która zatrudnia już ponad 300 specjalistów na Malcie. Nasza misja? Oferować klientom najwyższej klasy rozwiązania inwestycyjne oraz wspierać ich na każdym etapie współpracy.

 

Działamy w jednym z najbardziej przyszłościowych sektorów - finansach - i obsługujemy klientów z całego świata, zapewniając dostęp do globalnych rynków: walut, towarów, akcji i wielu innych.

 


Kogo szukamy:

Masz ambicję, pasję do sprzedaży i chcesz pracować w miejscu, gdzie codziennie świeci słońce? Świetnie! Szukamy osób, które:

 

  • płynnie mówią po polsku (angielski będzie atutem),
  • są zmotywowane, komunikatywne i odporne na stres,
  • lubią wyzwania i potrafią budować relacje z klientem,
  • mają pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole.

 

Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub znajomość rynków finansowych to mile widziane plusy - ale nie warunek!

Czym będziesz się zajmować:

  • Telefoniczny kontakt z klientami z rynku polskiego,
  • Prezentowanie oferty oraz korzyści współpracy z platformą,
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,
  • Współpraca z zespołem sprzedażowym w celu realizacji celów i podnoszenia jakości usług.

Co oferujemy:

Stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem:

 

  • stała podstawa + miesięczne premie zależne od wyników

 

Pakiet relokacyjny:

 

  • zwrot kosztów przelotu po 3 miesiącach pracy,
  • zakwaterowanie na start oraz wsparcie w przeprowadzce,
  • pomoc polskiego zespołu na miejscu.

 

Pełne szkolenie z zakresu rynków finansowych - nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia!

 

Benefity, które pokochasz:

 

  • darmowe lunche po okresie próbnym,
  • dofinansowanie do mieszkania,
  • zniżki na siłownie, kawiarnie i atrakcje w okolicy,
  • regularne konkursy, nagrody i integracje firmowe.

 


Zainteresowany/a

 

Nie czekaj - wyślij swoje CV już dziś i rozpocznij nową przygodę zawodową w sercu śródziemnomorskiego raju!

 

GCC7 Services Ltd

 

Dragonara Business Centre Ball Street Entrance,

STJ 3155 St. Julian's

Malta

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konsultant telefoniczny

Konsultant telefoniczny zajmuje się budowaniem pozytywnych relacji, pozyskiwaniem klientów oraz służy pomocą klientom indywidualnym...

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...