murarz cieśla malarz ocieplenia spawacz elektryk operator koparki kranista

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

ENERGOBAU-SERVICE KATARZYNA MOJSIEJCZUK

Niemcy

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

2500.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

ENERGOBAU-SERVICE KATARZYNA MOJSIEJCZUK

 

Fabryczna 71

66-400 Gorzów Wielkopolski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ENERGOBAU-SERVICE KATARZYNA MOJSIEJCZUK

Firma ENERGOBAU-SERVICE poszukuje pracowników budowlanych na terenie Niemiec.

murarz cieśla malarz ocieplenia spawacz elektryk operator koparki kranista

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: B/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe
  • Mile widziane prawo jazdy kat B
  • Chęć podjęcia pracy od zaraz

Oferujemy:

  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą  na niemieckich warunkach
  • Wynagrodzenie od 2500 - 3000 Euro netto miesięcznie
  • Klarowne i legalne warunki zatrudnienia
  • Opiekę polskojęzycznego konsultanta
  • Długotrwałe zatrudnienie w renomowanej niemieckiej firmie
  • Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec ( ubezpieczenie , Kindergeld itp.)
  • Rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej
  • Terminowe wypłacanie wynagrodzenia
  • Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy przez pracodawcę na koszt Firmy
  • 24-30 dni płatnego urlopu
  • Przejazd do Niemiec na koszt Firmy

 

Kontakt tel: 601-218-955

 

Kontakt mailowy: energobau-service@o2.pl

 

ENERGOBAU-SERVICE KATARZYNA MOJSIEJCZUK

 

Fabryczna 71

66-400 Gorzów Wielkopolski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...