digital marketing manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Zielona góra (Lubuskie)

Data publikacji: 09.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jeśli digital marketing jest Twoją pasją i miałeś okazję wykorzystywać swoje doświadczenie w środowisku złożonych technologii, ta oferta jest dla Ciebie! Do nowopowstającego zespołu marketingu poszukujemy managera, doświadczonego eksperta w digital marketingu, który skutecznie poprowadzi i zarządzi procesami w tym obszarze. 

digital marketing manager

Nr ref.: 464/2/2025/ZD/260041/jobs.pl Zielona góra (lubuskie)

Oferujemy

  • strategiczną rolę w firmie z międzynarodowym zasięgiem w obszarze najnowszych technologii obronności 
  • konkurencyjne wynagrodzenie 
  • długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
  • praca w firmie w woj.lubuskim (możliwość ustalenia pracy hybrydowej) 

Zadania

  • Zarządzanie Cyfrowymi Kampaniami Marketingowymi
  • Tworzenie i optymalizacja działaniach w kanałach digitalowych charakterystycznych dla marketingu B2B: Linkedln, SEO, SEM itp.
  • Projektowanie i realizacja strategii cold mailingu oraz innych taktyk outboundowych z uwzględnieniem zasad RODO oraz lokalnych regulacji, w zależności od rynku, na którym są uruchamiane.
  • Testowanie nowych kanałów marketingowych i dostosowywanie strategii na podstawie wyników.
  • Lead Scoring i Automatyzacja Marketingu
  • Tworzenie i optymalizacja ścieżek dotarcia do klientów oraz lead scoringu.
  • Analiza zachowań użytkowników i wdrażanie usprawnień w lejkach marketingowych.
  • Implementacja i zarządzanie narzędziami do automatyzacji marketingu.
  • Optymalizacja Strony WWW i Konwersji
  • Zarządzanie stroną internetową pod kątem UX, SEO i generowania leadów.
  • Tworzenie landing pages zoptymalizowanych pod konwersję.
  • Analiza ruchu i zachowań użytkowników w celu poprawy wyników.
  • Analityka i Mierzenie Efektywności
  • Tworzenie KPI i monitorowanie skuteczności działań digitalowych.
  • Regularne raportowanie wyników oraz rekomendowanie optymalizacji.
  • Analiza CAC, ROI oraz innych kluczowych wskaźników skuteczności marketingowej.
  • Kluczowa jest umiejętność osiągania wyników przy ograniczonych zasobach finansowych.
  • Współpraca z Zespołem Sprzedaży
  • Ścisła współpraca z zespołem sprzedaży w zakresie generowania i kwalifikacji leadów.
  • Optymalizacja przyjętych działań w oparciu o dane zwrotne ze sprzedaży.
  • Rozumienie koncepcji Buyer Perons oraz Value Based Selling

Oczekujemy

  • Doświadczenie w performance marketingu
  • Doświadczenie w pracy w marketingu B2B, koniecznie w branży technologicznej
  • Doświadczenie w realizacji projektów przy ograniczonych zasobach finansowych i ludzkich
  • Doświadczenie budowania marketingu cyfrowego od podstaw
  • Samodzielność w roli: sumienność, metodyczność
  • Otwarta komunikacja, otwartość na feedback i umiejętność udzielania feedbacku innym
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne
  • Zorientowanie na wyniki i metryki
  • Gotowość do podejmowania decyzji opartych na danych
  • Pasja do marketingu i technologii
  • Otwartość na feedback i iteracyjne podejście do poprawy procesów.
  • Umiejętność optymalizacji lejka marketingowego i ścieżek konwersji przy ograniczonych zasobach.
  • Znajomość narzędzi marketing automation
  • Zaawansowana analityka marketingowa: KPI, GAC, ROI, lead scoring.
  • Znajomość strategii content marketingu i ich powiązania z lead generation.
  • Zrozumienie Value-Based Selling i Buyer Person.
  • Silne myślenie analityczne i strategiczne.
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku startupowym.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i współpracy międzydziałowej.
  • Gotowość do testowania nowych rozwiązań i iteracyjnego podejścia do marketingu.
  • Obsługa programów: Excel, mile widziana umiejętność pracy w środowisku MSO365, praca z Al, narzędzia do analizy ruchu, worpress, analitics itp.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...

Dlaczego warto zainwestować w kasy fiskalne online dla...

przedsiębiorców, pomagając im spełniać wymogi podatkowe i usprawniać codzienną działalność. Dzięki bezpośredniemu połączeniu z Centralnym Repozytorium Kas (CRK), urządzenia te automatycznie przesyłają dane o transakcjach...