Marketing Communication Team Leader

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Marketing Communication Team Leader

lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1194674/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Marketing Communication Team Leader.

Zakres obowiązków:  
  • Współtworzenie strategii marketingowej i komunikacyjnej w ścisłej współpracy z Dyrektorem Marketingu, z naciskiem na rozwój marki, zwiększanie świadomości i przewagi konkurencyjnej
  • Wsparcie w strategicznym rozwoju obecności marki w kanałach cyfrowych, offline i retail
  • Zarządzanie pracą kilkuosobowego zespołu komunikacji i koordynacja działań zgodnie z ustaloną strategią, budżetem i harmonogramem
  • Aktywne inicjowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój e-commerce, w tym personalizacji, automatyzacji, wykorzystania AI oraz innowacyjnych narzędzi marketingowych
  • Koordynacja całościowej komunikacji marketingowej - zarówno ogólnej, jak i produktowej - w zgodzie ze strategią i wartościami marki
  • Tworzenie i nadzorowanie planów komunikacyjnych dla kampanii oraz wejść produktowych - od strategii, przez brief, po egzekucję (content, media)
  • Współpraca z zespołami PR, social media i brand awareness w realizacji celów wizerunkowych i sprzedażowych
  • Ścisła współpraca z działem e-commerce, produktowym, sprzedażowym i wsparcia sprzedaży w celu spójnej realizacji celów marketingowych i sprzedażowych
  • Koordynacja pracy agencji zewnętrznych i partnerów, odpowiedzialność za briefy, egzekucję, rozliczenia oraz jakość dostarczanych działań
  • Systematyczna analiza trendów, rynku, konkurencji oraz insightów konsumenckich - z naciskiem na identyfikację szans rynkowych i rekomendowanie działań
  • Monitorowanie person, zachowań użytkowników, sezonowości i zmian w algorytmach (np. social media, SEO)
  • Odpowiedzialność za zbieranie danych, analizę efektywności działań, wyciąganie wniosków i formułowanie rekomendacji strategicznych
  • Współpraca przy analizach potencjału wdrożeń AI i automatyzacji procesów komunikacyjnych i contentowych
  • Planowanie, realizacja i optymalizacja kampanii reklamowych (w tym paid media)
  • Zarządzanie budżetem pionu komunikacji, monitorowanie kosztów i wdrażanie usprawnień kosztowych oraz procesowych

Wymagania:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu, w tym w realizacji kampanii 360°, komunikacji produktowej i digitalowej
  • Preferowane doświadczenie w digital marketingu (najlepiej e-commerce)
  • Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem - planowanie pracy, mentoring, rozwój kompetencji
  • Praktyczna znajomość narzędzi e-commerce (np. CMS, platformy sprzedażowe, analityczne) oraz zrozumienie mechanizmów i zależności w sprzedaży online
  • Bardzo dobra znajomość trendów rynkowych, zachowań konsumentów i zmieniającego się otoczenia marketingowego (w tym wykorzystania AI w komunikacji i analizie)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 - umożliwiająca pracę z materiałami rynkowymi, narzędziami, agencjami zagranicznymi
  • Wysokie umiejętności analityczne - umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków, przekładania analiz na działania marketingowe
  • Strategiczne i holistyczne spojrzenie na markę, komunikację i sprzedaż - z jednoczesną gotowością do operacyjnego zaangażowania
  • Umiejętność planowania, organizacji pracy, ustalania priorytetów i zarządzania wieloma projektami jednocześnie
  • Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne - umiejętność współpracy z różnymi działami i partnerami zewnętrznymi

Nasz Klient oferuje:
  • Przejrzysty system wynagradzania i premiowania, umowa o pracę lub B2B
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
  • Zespół specjalistów otwarty na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00-09:30)
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców 
  • Program wsparcia pracowników (EAP), finansowane grupowe zajęcia językowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
  • Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...