Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Dodaj do ulubionych

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Siedlce (mazowieckie)

Data publikacji: 06.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PHU TOPAZ SP. Z O.O.

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i budujemy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, hotele, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowską.

Aktualnie do naszego Hotelu & Spa HETMAN w Siedlcach (ul. Warszawska 133) poszukujemy operatywnej i pełnej pomysłów osoby na stanowisko - DYREKTOR / DYREKTORKA HOTELU

Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Miejsce pracy: Siedlce (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje główne zadania:

  • odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie hotelu i realizację założonych celów biznesowych
  • dbałość o jakość świadczonych usług i dobre relacje z Gośćmi
  • nadzór nad pracownikami hotelu i bieżące prowadzenie szkoleń dla zespołu w zakresie obowiązujących standardów obsługi
  • kompleksowe zarządzanie hotelem (część noclegowa i restauracyjno-klubowa)
  • nadzór nad bieżącą rachunkowością działalności i przygotowaniem dokumentacji rozliczeniowo-księgowej dla działu księgowego w ramach PHU TOPAZ Sp. z o.o.
  • kontakt z Klientami biznesowymi i odpowiednia dbałość o budowane relacje
  • kreowanie pozytywnego wizerunku hotelu
  • współpraca z Właścicielem i odpowiednimi działami firmy PHU TOPAZ Sp. z o.o. w obszarze rozwoju działalności hotelu i planowaniu działań marketingowo-sprzedażowych

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji
  • atrakcyjne warunki współpracy
  • prywatną opiekę medyczną dla pracownika i Jego rodziny
  • ubezpieczenie na życie
  • forma współpracy - do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką (umowa o pracę lub kontrakt B2B)
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

 

Oczekujemy od Ciebie:

  • doświadczenia na podobnym stanowisku, najchętniej w branży hotelarskiej, gastronomicznej
  • umiejętności zarządzania zespołem i wysokich kompetencji managerskich
  • komunikatywności i umiejętności sprzedażowych
  • inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań i umiejętności podejmowania trafnych decyzji
  • zaangażowania, dyspozycyjności i bardzo dobrej organizacji pracy
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....