Employee Experience Partner (M/K)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Katowice (śląskie)

Data publikacji: 17.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Employee Experience Partner (M/K)

Miejsce pracy: Katowice (śląskie) | Numer ref. 24843/jobs.pl
Dołącz do zespołu naszego Klienta jako Employee Experience Partner!

Szukamy osoby, która chce realnie wpływać na doświadczenia pracowników w globalnej organizacji. Jeśli lubisz dynamiczne środowisko, międzynarodowe projekty i usprawnianie procesów – ta rola jest dla Ciebie!

Co będziesz robić?
  • Wspierać pracowników poprzez pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu w sprawach HR
  • Prowadzić pełny cykl życia pracownika: onboarding, codzienna współpraca, offboarding
  • Wdrażać procedury, rozwijać procesy, pracować nad usprawnieniami i automatyzacją
  •  Uczestniczyć w przenoszeniu procesów między krajami (transitions)
  •  Współpracować z zespołami z różnych krajów i kultur
Kogo szukamy? Must-have:
  • Komunikatywna znajomość 2 języków: angielskiego oraz francuskiego/ niemieckiego/ włoskiego (lub innego na tym samym poziomie), jest to warunek konieczny – oba języki są używane na co dzień
  • Doświadczenie w HR w środowisku SSC lub w strukturach międzynarodowych
  • Praktyczne doświadczenie w pracy z procedurami, usprawnieniami, automatyzacją
  • Doświadczenie w przenoszeniu procesów z innych krajów
  • Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywność
Co oferujemy?
  • Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową z realną perspektywą przejścia w struktury firmy
  • Pracę hybrydową – 1 dzień z biura w centrum Katowic
  • Elastyczne godziny pracy – możliwość rozpoczęcia między 8:00 a 10:00
  • Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia
  • Bezstresową, sprawną rekrutację i wdrożenie do pracy – wsparcie ze strony konsultanta Manpower podczas rekrutacji i w trakcie zatrudnienia
  • Możliwość rozwoju w obszarze procesów i usprawnień
  • Umowy, paski wynagrodzeń przesyłane na maila – wszystko za jednym kliknięciem, gdziekolwiek jesteś!
  • Aplikację MANPOWER – wszystko na temat Twojego zatrudnienia w Twoim telefonie!
  • Pakiet ponad 10 benefitów ManpowerGroup: MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, kafeteria MyBenefit, liczne zniżki i rabaty pracownicze w ramach programu ManpowerGroup Premium w sklepach stacjonarnych i online, szkołach językowych, obiektach sportowych i rekreacyjnych
  • Pracę w wielokulturowym środowisku i globalnych projektach
  • Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kadrowa

Osoba na stanowisku kadrowej zajmuje się kompleksową obsługą kadrowo - płacową, prowadzeniem dokumentacji personalnej oraz tej...

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...