Expansion Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się sieci sklepów w sektorze DIY (Dom i Ogród) – poszukiwana jest osoba na stanowisko: Menedżera ds. Ekspansji (Expansion Manager).

Expansion Manager

Nr ref.: 116/11/2025/AP/265469/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie uzupełnione o rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych.
  • Dostęp do systemu szkoleń dostosowanych do Twoich indywidualnych potrzeb i ścieżki kariery.
  • Hybrydowy model pracy, łączący pracę zdalną z wyjazdami do potencjalnych nowych lokalizacji 
  • Pełne wyposażenie stanowiska pracy, w tym samochód służbowy 

Zadania

  • Realizacja strategii rozwoju sieci sklepów 
  • Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie powierzchni handlowych
  • Ocenianie lokalizacji i analiza konkurencji
  • Przygotowywanie dokumentacji oraz prezentacji dotyczących nowych lokalizacji
  • Prowadzenie negocjacji biznesowych z właścicielami powierzchni handlowych
  • Zarządzanie procesem zawierania umów najmu
  • Nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z zewnętrznymi partnerami biznesowymi (np. zarządcami centrów handlowych)

Oczekujemy

  • Minimum 5-letniego doświadczenia w rozwoju sieci detalicznej.
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych
  • Gotowości do podróży służbowych (Polska)
  •  Aktywnego Prawa jazdy kat. B.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. poziom B2).
  • Praktycznej znajomości pakietu MS Office.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...