Export Manager

Dodaj do ulubionych

Human Resources Poland Sp z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 13.08.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Human Resources Poland (Hr.pl) to założone w 2000 roku doradztwo personalne z wieloma sukcesami na koncie, zajmujące się kompleksową rekrutacją i selekcją dla firm polskich i zagranicznych. Podczas długoletniej działalności udało nam się zdobyć uznanie wielu klientów, dzięki dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań personalnych, na wszystkich szczeblach organizacji. Długoletnia współpraca z klientami z różnorodnych branż pozwoliła nam doskonale poznać wymagania oraz oczekiwania naszych partnerów. Klienci, dzięki rozwiązaniom proponowanym przez HR.PL optymalizują proces doboru kadry pracowniczej, tym samym zapewniając sobie długofalowy sukces.

Export Manager

Lokalizacje: Niemcy
Nr referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Badanie nowych rynków zagranicznych oraz analiza konkurencji.
  • Planowanie i wdrażanie strategii sprzedaży na rynkach niemieckojęzycznych.
  • Określanie docelowych rynków i grup klientów.
  • Nawiązywanie oraz utrzymywanie relacji z klientami zagranicznymi.
  • Negocjacje warunków handlowych, cen, umów i kontraktów.
  • Analiza rynków zagranicznych, trendów branżowych oraz potrzeb klientów.

Wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku związanym z eksportem lub sprzedażą na rynkach międzynarodowych, najlepiej w branży stolarki otwartej, budowlanej lub pokrewnej.
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych z klientami zagranicznymi.
  • Znajomość specyfiki pracy w międzynarodowym środowisku i umiejętność analizy rynków zagranicznych.
  • Dobra znajomość branży stolarki otwartej, w tym produktów takich jak okna, drzwi.
  • Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (obowiązkowa).
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Zdolność do budowania trwałych relacji z klientami zagranicznymi oraz partnerami biznesowymi.
  • Elastyczność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania decyzji.
  • Umiejętność analizy rynków, danych sprzedażowych i trendów branżowych.
  • Wiedza na temat technologii produkcji stolarki otwartej, zrozumienie specyfikacji produktów.
  • Umiejętność dostosowywania oferty do potrzeb rynków lokalnych

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i osiągnięć zawodowych (do negocjacji).
  • System premiowy oparty na wynikach sprzedażowych, np. osiągnięcie celów eksportowych, rozwój nowych rynków.
  • Umowę B2B.
  • Stabilną współpracę.
  • Możliwość rozwoju ze współpracy z renomowanym producentem.

Zachęcamy do kontaktu oraz przesyłania cv:

cv@jobs.pl

+48 22 290 23 67

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...