Fullstack Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Slupsk ()

Data publikacji: 26.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Fullstack Developer

lokalizacja: Slupsk

numer referencyjny: 1195493/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays! 
Fullstack Developer (Python/React)

???? Lokalizacja: Zdalnie (Podczas onboardingu
z biura (do ustalenia na etapie rekrutacji)
pózniej
hybryda 1-2 razy w miesiącu (celem pracy on site jest poznanie specyfiki zakładu pracy I przełożenia na biznes)
???? Forma współpracy: B2B Via Hays 
???? Stawka: 110 - 125 net vat/h 
???? Długość umowy: Długofalowa 
???? Początek: Styczeń 

???? Zakres obowiązków
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w Python, JavaScript, React, TypeScript, HTML, CSS
  • Programowanie z użyciem Flask, FastAPI, Node.js
  • Tworzenie i optymalizacja zapytań w MS SQL i PostgreSQL
  • Integracja aplikacji z systemami ERP/MES
  • Praca zespołowa z wykorzystaniem GIT
  • Współpraca z użytkownikami wewnętrznymi - zbieranie wymagań, prezentacja rozwiązań
???? Wymagane umiejętności
  • Znajomość: SQL, Python, JavaScript, HTML, CSS, React, TypeScript
  • Doświadczenie z: Flask, FastAPI, Node.js
  • Praktyka z bazami danych MS SQL i PostgreSQL
  • Zrozumienie architektur systemowych (monolit, mikroserwisy)
  • Umiejętność komunikacji z osobami nietechnicznymi
  • Myślenie analityczne i rozwiązywanie problemów
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Podstawowa znajomość PHP
???? Mile widziane
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
  • Prawo jazdy kat. B
???? Oferujemy
  • Pracę w zespole rozwijającym nowoczesne rozwiązania IT dla przemysłu
  • Pełne wdrożenie i wsparcie merytoryczne
  • Przyuczenie do stanowiska
  • Możliwość zdobywania nowych kompetencji i doświadczeń
???? Zespół
  • 1 Head of IT
  • 2 specjalistów ds. danych
  • 3 programistów
  • 4 osoby help desk
  • 1 administrator
???? Proces rekrutacji
  • 1-2 rozmowy techniczne (online lub stacjonarnie)
  • Szybka decyzja po spotkaniu

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...