Fullstack Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Slupsk ()

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Fullstack Developer

lokalizacja: Slupsk

numer referencyjny: 1195493/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays! 
Fullstack Developer (Python/React)

???? Lokalizacja: Zdalnie (Podczas onboardingu
z biura (do ustalenia na etapie rekrutacji)
pózniej
hybryda 1-2 razy w miesiącu (celem pracy on site jest poznanie specyfiki zakładu pracy I przełożenia na biznes)
???? Forma współpracy: B2B Via Hays 
???? Stawka: 110 - 125 net vat/h 
???? Długość umowy: Długofalowa 
???? Początek: Styczeń 

???? Zakres obowiązków
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w Python, JavaScript, React, TypeScript, HTML, CSS
  • Programowanie z użyciem Flask, FastAPI, Node.js
  • Tworzenie i optymalizacja zapytań w MS SQL i PostgreSQL
  • Integracja aplikacji z systemami ERP/MES
  • Praca zespołowa z wykorzystaniem GIT
  • Współpraca z użytkownikami wewnętrznymi - zbieranie wymagań, prezentacja rozwiązań
???? Wymagane umiejętności
  • Znajomość: SQL, Python, JavaScript, HTML, CSS, React, TypeScript
  • Doświadczenie z: Flask, FastAPI, Node.js
  • Praktyka z bazami danych MS SQL i PostgreSQL
  • Zrozumienie architektur systemowych (monolit, mikroserwisy)
  • Umiejętność komunikacji z osobami nietechnicznymi
  • Myślenie analityczne i rozwiązywanie problemów
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Podstawowa znajomość PHP
???? Mile widziane
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
  • Prawo jazdy kat. B
???? Oferujemy
  • Pracę w zespole rozwijającym nowoczesne rozwiązania IT dla przemysłu
  • Pełne wdrożenie i wsparcie merytoryczne
  • Przyuczenie do stanowiska
  • Możliwość zdobywania nowych kompetencji i doświadczeń
???? Zespół
  • 1 Head of IT
  • 2 specjalistów ds. danych
  • 3 programistów
  • 4 osoby help desk
  • 1 administrator
???? Proces rekrutacji
  • 1-2 rozmowy techniczne (online lub stacjonarnie)
  • Szybka decyzja po spotkaniu

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...