HR Service Specialist with French

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 12.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pasjonujesz się obszarem HR i chcesz mieć realny wpływ na dynamiczny zespół? Tworzymy w Warszawie zupełnie nowe Centrum Operacyjne HR (People Experience) dla naszej nowej dywizji z branży Automotive i szukamy Specjalisty/Specjalistki ds. Operacji Personalnych, aby dołączył/a do zespołu budowanego od zera.

W tej roli będziesz odpowiadać za szeroki zakres zadań: od administracji danymi i procesami pracowniczymi, przez współpracę z zespołami w Polsce i regionie EMEA, po usprawnianie procedur i udział w projektach transformacyjnych HR. Twoja praca będzie kluczowa dla zapewnienia wysokiej jakości danych i zwiększania efektywności naszych działań.

HR Service Specialist with French

Nr ref.: 175/9/2025/MI/264607/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Umowa o pracę (z 3-miesięcznym okresem próbnym),

  • Praca w godzinach biurowych (od poniedziałku do piątku),

  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym (50/50),

  • Pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, karta lunchowa),

  • Przyjazna i dynamiczna kultura pracy, w której jest miejsce na eksperymentowanie i uczenie się na błędach,

  • Dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy i bliska współpraca z wieloma osobami z regionu EMEA,

  • Możliwość pracy w wiodącej firmie z branży motoryzacyjnej.

Zadania

  • Procesy pracownicze: Zarządzanie procesami kadrowymi i obsługa zapytań od pracowników,

  • Współpraca: Współpraca ze współpracownikami na poziomie lokalnym oraz w całym regionie EMEA,

  • Zarządzanie danymi: Administrowanie danymi pracowników w lokalnych i globalnych systemach, zapewniając ich spójność i wysoką jakość,

  • Usprawnianie procesów: Rekomendowanie ulepszeń i innowacji w procesach w celu zwiększenia ich efektywności,

  • Analityka HR: Wsparcie w zakresie analityki personalnej i raportowania HR,

  • Udział w projektach: Uczestnictwo w projektach z zakresu transformacji HR.

Oczekujemy

  • Doświadczenie w pracy w dziale HR/admininistracji personalnej oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy, zarządzania czasem i priorytetyzacji zadań.
  • Biegła znajomość języka angielskiego (główny język pracy) oraz bardzo dobra znajomość języka francuskiego (jako drugi język roboczy)

  • Doświadczenie w pracy z pakietem MS Office,

  • Pozytywne i proaktywne nastawienie, umiejętność współpracy, elastyczność, zaradność oraz chęć rozwoju i nauki.

  • Umiejętność zachowania pełnej poufności informacji.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...