Lead Project Engineer (Investments)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Województwo mazowieckie (zachodnia część) ()

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lead Project Engineer (Investments)

lokalizacja: Województwo mazowieckie (zachodnia część)

numer referencyjny: 1194969/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our Client, a leading company in the FMCG sector, we are looking for candidates for the position of Lead Project Engineer (Investments) at a factory located in the western part of the Mazowieckie Voivodeship.

The ideal candidate holds a university degree, preferably in Electronics or Automation, and has at least 5 years of experience managing investment projects, ideally within the FMCG sector. Proven track record of successfully executing projects valued over 1 million USD, along with a solid understanding of Lean Manufacturing principles and methodologies, is essential. Additionally, fluent English communication skills, both spoken and written, are required.

The candidate should have practical experience in programming and debugging PLCs on Siemens and Rockwell control platforms, as well as knowledge of SCADA and MES systems such as Siemens, Rockwell, Traksys, and Ignition. SEP qualification G1 is required (G2 and G3 qualifications are an advantage). Basic knowledge of design tools such as AutoCAD, EPLAN, and WSCAD is expected, along with foundational understanding of IT systems, network structures, server configuration, and working within virtual environments. Basic proficiency in at least one programming language (VB, JavaScript, C#, Python) and skills in creating and managing SQL databases, including basic knowledge of historian systems, are also desirable.

Responsibilities include leading investment projects in the fields of electrical engineering and automation, executing projects in accordance with the company’s internal policies and methodologies, and ensuring compliance with safety, quality, and environmental regulations. The candidate will also coordinate and supervise subcontractors’ work and maintain communication with internal clients throughout the project lifecycle. Depending on the complexity and budget of the project, they will manage a team of engineers while providing engineering support within the defined technological scope.

Our Client offers stable employment under a work contract (UOP) within a dynamic and industry-leading organization, competitive remuneration, a transparent promotion system, and a comprehensive benefits package.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...