Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Dla naszego klienta aktualnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Engagement Lead
Lokalizacja: praca zdalna, możliwe sporadyczne wizyty w biurze w Warszawie. Możliwe podróże służbowe (do 10%), głównie w regionie EME
Rodzaj umowy: kontrakt B2B, długofalowa współpraca
Branża: farmacja
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Engagement Lead, która odegra kluczową rolę w budowaniu zespołów, tworzeniu kultury współpracy oraz promowaniu technologii związanych z platformami AI.
Zadania:
Budowanie i integrowanie zespołów pracujących nad technologiami AI w ramach Galileo.
Organizacja i prowadzenie wydarzeń (stacjonarnych, hybrydowych i online) wspierających rozwój platform technologicznych.
Tworzenie angażujących materiałów wizualnych (gSites, prezentacje, grafiki wydarzeń) - dostęp do Visual Design Studio.
Wspieranie kultury współpracy, zaangażowania i entuzjazmu wokół technologii AI.
Zarządzanie interesariuszami i budowanie relacji z kluczowymi partnerami projektu.
Promowanie idei i możliwości technologii przyszłości w kontekście AI.
Wymagania:
Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Doświadczenie w organizacji dużych wydarzeń (stacjonarnych, hybrydowych, online).
Umiejętność budowania zespołów i wspierania integracji.
Zdolność tworzenia angażujących treści i pomysłów wspierających komunikację wokół platform.
Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i prowadzeniu działań angażujących.
Zainteresowanie tematyką AI i technologiami przyszłości.
Mile widziana znajomość zagadnień związanych ze sztuczną inteligencją.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria