Hydraulik - Zyskaj Bonus Powitalny na Rozpoczęcie Pracy!

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Waldkreiburg (Niemcy)München (Niemcy)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Hydraulik - Zyskaj Bonus Powitalny na Rozpoczęcie Pracy!

Miejsce pracy: Waldkreiburg (Niemcy), München (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Montaż, konserwacja i naprawa instalacji sanitarnych (wod-kan-co) w nowych i modernizowanych budynkach mieszkalnych / obiektach przemysłowych.
  • Diagnostyka usterek oraz ich naprawa.
  • Wymiana uszkodzonych elementów systemów hydraulicznych.
  • Praca z dokumentacją techniczną, rysunkami technicznymi, schematami hydraulicznymi i instalacyjnymi.
  • Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne związane z hydrauliką lub pokrewne- mile widziane.
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku hydraulika budowlanego.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych, schematów hydraulicznych i instalacyjnych.
  • Umiejętność pracy z narzędziami hydraulicznymi, ręcznymi i elektrycznymi.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego.
  • Posiadanie prawa jazdy i własnego pojazdu- mile widziane.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne zarobki- stawka od 17 €/h brutto + od 7 €/h netto (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego).
  • Premia ''Na dzień dobry'' 200€.
  • Premia za polecenie pracownika 300€.
  • Długotrwałą pracę w stabilnej firmie.
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony.
  • Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra + 25% do godziny.
  • Cykliczne podwyżki.
  • Regularne zaliczki.
  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca.
  • Do 30 dni urlopu.
  • Bezpłatne ubranie robocze- do 200€.
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu).
  • Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności.
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach.

Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji:

  • Klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj teraz''.
  • Przez WhatsApp 0049 173 3812 876.
  • Wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja
  • Dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170.

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....