inżynier ds. produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Namysłów (Opolskie)

Data publikacji: 08.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pasjonuje Cię elektronika? Chciałbyś rozwijać się w tym kierunku? Teraz jest na to idealny moment!
 
Nie wymagamy wyższego wykształcenia - Twoje umiejętności i doświadczenie są dla nas kluczowe. Aplikuj już teraz!

inżynier ds. produkcji

Nr ref.: 351/1/2025/IR/259247/jobs.pl Namysłów (opolskie)

Oferujemy

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie,
  • stabilne zatrudnienie bezpośrednio u klienta w opraciu o umowę o pracę,
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia,
  • dopłatę do dojazdów lub pakiet relokacyjny,
  • dofinansowanie do żłobka.

Zadania

  • analiza i optymalizacja procesów technologicznych oraz monitorowanie wskaźników procesu,
  • koordynowanie pracy grupy techników,
  • usuwanie krytycznych problemów oraz awarii maszyn stosowanych w procesie produkcji,
  • wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w celu poprawy efektywności oraz jakości,
  • wsparcie zespołu relokacyjnego podczas relokacji maszyn, udział w odbiorach narzędzi oraz analizie problemów jakościowych.

Oczekujemy

  • wykształcenia średniego technicznego (elektornika, autmatyka i robotyka lub fizyka) lub doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • znajomości języka angielskiego na poziomie podstawowym,
  • umiejetności naprawy urządzeń elektomechanicznych,
  • gotowości do pracy w systemie czterobrygadowym,
  • mile widziana będzie znajomość programu SAP i procesu produkci podzespołów elektronicznych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...