Lead Fullstack Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 02.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lead Fullstack Engineer

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1196532/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

You will be joining a global organization that is committed to building innovative technology solutions for risk management and compliance. The company designs and deploys cutting‑edge platforms that protect clients from financial crime, identity threats, unauthorized trading, and regulatory risks. With a strong focus on enterprise risk management, the team enables businesses worldwide to grow through proactive, data‑driven strategies.

Your new role 

As a Senior Software Engineer (Lead Full Stack Engineer), you will take ownership of designing, developing, and maintaining a robust web platform from the ground up. You will:
  • Architect scalable frontend and backend systems.
  • Lead development of user‑facing features using modern frameworks such as React or Angular.
  • Build and maintain backend services with Node.js, Java, or Python.
  • Design resilient APIs, microservices, and data architectures.
  • Collaborate with product managers, engineers, and business stakeholders in an agile SCRUM environment.
  • Drive CI/CD pipelines, automated testing, and code reviews.
  • Design and deploy cloud‑based infrastructure (preferably GCP) using Kubernetes, Docker, and Infrastructure as Code.
  • Mentor engineers, instill architectural standards, and guide technical excellence.
  • Work with both relational (PostgreSQL, MySQL) and NoSQL (MongoDB, Cassandra) databases.

What you'll need to succeed 

  • 8+ years of software engineering experience, including 3+ years in full stack roles.
  • Strong expertise in frontend frameworks (React, Angular, or Vue).
  • Solid backend development skills: RESTful APIs, microservices, domain‑driven design.
  • Proven track record of building platforms from scratch and delivering end‑to‑end solutions.
  • Ability to work independently, own technical decisions, and deliver results under tight timelines.
  • Excellent communication skills, with the ability to explain complex concepts clearly.
  • Experience with Git and version control.
  • Deep knowledge of architectural best practices and a pragmatic, results‑oriented mindset.

What you'll get in return 

  • Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP, AliCloud).
  • Familiarity with data science tools (Jupyter, Pandas, NumPy).
  • Knowledge of DevOps practices (automation, monitoring, auto‑scaling, site reliability).
  • Understanding of Generative AI frameworks and techniques.

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...