KONSULTANT DO SPRAW SYSTEMÓW TELEINFORMATYCZNYCH W ODDZIALE USŁUG CYFROWYCH

Dodaj do ulubionych

URZĄD MIASTA KRAKOWA

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 12.12.2025

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

URZĄD MIASTA KRAKOWA

 

Plac Wszystkich Świętych 3 4

31-004 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PREZYDENT MIASTA KRAKOWA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

KONSULTANT DO SPRAW SYSTEMÓW TELEINFORMATYCZNYCH

  W ODDZIALE USŁUG CYFROWYCH

 W CENTRUM OBSŁUGI INFORMATYCZNEJ

URZĘDU MIASTA KRAKOWA PL. WSZYSTKICH ŚW. 3-4, 31-004 KRAKÓW

(NR REF. 21-IT-2025) - (1 ETAT)

KONSULTANT DO SPRAW SYSTEMÓW TELEINFORMATYCZNYCH W ODDZIALE USŁUG CYFROWYCH

Numer referencyjny: Kraków (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
  • Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
  • Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
  • Dostęp do najnowszych technologii.
  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
  • Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
  • Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
  • Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członków rodzin, karty MultiSport.
  • Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

 

Wymagania niezbędne (formalne):

  1. Obywatelstwo polskie.
  2. Wykształcenie:
  • wyższe: Informatyka lub Nauki Fizyczne lub Matematyka lub Astronomia lub Automatyka lub Elektronika i Elektrotechnika lub Informatyka Techniczna lub Telekomunikacja

           lub

  • wyższe z doświadczeniem zawodowym: min. 2 lata w charakterze informatyka w zakresie tworzenia formularzy elektronicznych lub stron internetowych, potwierdzone referencjami pracodawcy lub zakresem czynności.
  1. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych.

 

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

 

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

  1. Ogólna wiedza z zakresu teleinformatyki, w tym w szczególności podstawowa znajomość HTML, XHTML, XML, CSS, JavaScript, Python lub inne języki programowania. Dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz narzędzi AI.
  2. Dobre praktyki w budowie stron internetowych.
  3. Umiejętność analitycznego myślenia oraz umiejętność analizy poprawności tekstów redagowanych elektronicznie.
  4. Znajomość zasad prostego języka i dostępności cyfrowej.
  5. Umiejętność samodzielnego opracowania dokumentacji, sumienność i dokładność.
  6. Wiedza o strukturze Urzędu Miasta Krakowa oraz jednostkach organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków i ich zadaniach.
  7. Znajomość pracy w metodyce projektowej w szczególności z wykorzystaniem metodyk zwinnych.

  8. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w grupie oraz pod presją czasu, komunikatywność, nastawienie na rezultaty i rozwój.

 

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

  1. Współpraca z wydziałami UMK, miejskimi jednostkami organizacyjnymi i COI w zakresie elektronizacji oraz udostępniania usług, w szczególności budowa formularzy elektronicznych dla usług świadczonych za pośrednictwem Internetu
  2. Opracowywanie koncepcji świadczenia usług elektronicznych z uwzględnieniem systemów UMK.
  3. Modelowanie procesów przepływu danych.
  4. Realizacja działań związanych z ICT dla rozwoju społeczeństwa informacyjnego (rola doradcza, opiniotwórcza, kreacyjna).
  5. Współpraca z administratorami: KPUM, ePUAP, EZD PUW, BIP MK.
  6. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi przy wdrożeniach systemów e-administracji.
  7. Wsparcie i współpraca z Menadżerem Portfela Usług, w obszarze usług elektronicznych.
  8. Współpraca z Referatem ds. Serwisów Informacyjnych (utrzymanie i rozwój Krakowskiego Portalu Usług Miejskich).
  9. Prowadzenie korespondencji wynikających ze współpracy z komórkami UMK i MJO.
  10. Realizacja zamówień publicznych związanych z zadaniami Oddziału.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

  1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek / pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka / pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
  2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
  3. Stanowisko: Konsultant Do Spraw Systemów Teleinformatycznych
  4. Miejsce pracy: Centrum Obsługi Informatycznej - Urząd Miasta Krakowa.
  5. Lokalizacja: Kraków, ul. Basztowa 20.
  6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
  7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 6.500,- do 7.000,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
  8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

 

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

  1. Możliwość pracy w terenie: nie
  2. Praca przy komputerze: tak
  3. Praca w soboty: nie
  4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
  5. Dyspozycyjność: nie
  6. Godziny pracy: 7.30 - 15.30 od poniedziałku do piątku, rotacyjna praca zdalna zgodnie z zasadami obowiązującymi w UMK.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 18 stycznia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 23 stycznia 2026 roku o godz. 9.00 w formie stacjonarnej w Sali Portretowej, pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

 

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

 

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie. 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

URZĄD MIASTA KRAKOWA

 

Plac Wszystkich Świętych 3 4

31-004 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Diesle znikają z miast? co oznaczają strefy czystego...

Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

5 sygnałów, że twoja baza mailingowa wymaga czyszczenia...

Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...