Młodszy/Młodsza Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Analitycznego

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży FMCG, poszukujemy obecnie osoby do wsparcia działu analizy sprzedaży. 

Posiadasz pierwsze doświadczenie zawodowe we wsparciu sprzedaży? W komunikatywnym stopniu posługujesz się językiem angielskim? Praca w dynamicznie zmieniającym się środowisku to obszar, w którym czujesz się jak ryba w wodzie? Jeśli tak, to ta oferta czeka właśnie na Twoja aplikację!

Młodszy/Młodsza Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Analitycznego

Nr ref.: 249/4/2026/MN/268157/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Pracę w zgranym, energicznym zespole w międzynarodowej firmie będącej liderem w branż FMCG
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop)
  • Pracę stacjonarną w dobrze skomunikowanej lokalizacji (biuro na Pradze)
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na 18 m-cy
  • Wsparcie na każdym etapie wdrożenia
  • Możliwość rozwoju zawodowego

Zadania

  • Praca z fakturami trade marketingowymi, ich opisywanie i porządkowanie
  • Wprowadzanie danych do systemu
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji 
  • Tworzenie i analiza raportów budżetowych 
  • Analiza trendów, badań rynkowych i aktywności konkurencji
  • Udział w przygotowywaniu prezentacji i materiałów informacyjnych na spotkania
  • Ścisła współpraca z zespołami Sprzedaży, Customer Service, Marketingu i Logistyki
  • Wspieranie działu Trade Marketingu w jego codziennych sprawach administracyjnych i organizacyjnych

Oczekujemy

  • Pierwszego doświadczenia zawodowego w pracy w administracji/sprzedaży/marketingu
  • Wykształcenia wyższego, bądź aktywnego studiowania
  • Wysokich zdolności analitycznych, w tym umiejętności wyciągania wniosków
  • Znajomości MS Office (Excel, PowerPoint)
  • Komunikacji w j. angielskim (min. B1)
  • Sumienności, zaangażowania i poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...