Senior Performance Marketing Specialist (Paid Media Channels)
lokalizacja: Wroclaw
numer referencyjny: 1199127/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
For our Client, a global organisation operating in the modern technology sector, we are looking for a person to hold a Senior Performance Marketing Specialist position.
Key Responsibilities:
Taking ownership of paid media activities within the Performance Marketing team, ensuring effective development and execution of all initiatives
Leading the strategy, execution, and optimisation of paid media campaigns across Google Ads (SEA, Pmax, DemandGen, Shopping) and Social Media (LinkedIn, Meta, Reddit), including re-targeting and third-party collaborations
Managing and allocating budgets effectively to maximise ROI
Analysing campaign performance, identifying optimisation opportunities, and delivering actionable insights
Consulting internal stakeholders by providing performance insights, paid media recommendations, and best practices
Collaborating closely with content, design, and campaign teams and managing external freelancers or agencies
Staying up to date on digital advertising innovations, platform changes, and emerging trends to ensure continuous channel improvement
Requirements:
Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field
4+ years of experience managing paid media campaigns across Google Ads and Social Media; expertise with SEA/PPC across Google, Yahoo, Bing
Fluency in English and Polish is required
Strong technical knowledge of CRM and reporting tools such as SFDC, Adobe Analytics, Eloqua, and windsor.ai
Experience applying advanced attribution models (e.g., MMM, MTA) to measure and evaluate campaign performance
Strong analytical mindset with the ability to turn insights into data-driven decisions
Confident communicator with experience presenting insights and recommendations to stakeholders and leadership
Proven ability to thrive in small, collaborative, high‑performing teams
What our Client offers:
Employment contract
Basic salary + annual bonus
Work in an international environment
Benefits: Private medical care, Group Life Insurance, Multisport card, Flexible benefits platform, pension Scheme (PPE) after 12 months, childcare subsidy
Training and development programs, language classes
Hybrid work
We kindly inform that we will contact selected Candidates.
Hays Poland sp. z o. o. is an employment agency registered in the register kept by the Marshal of the Masovian Voivodeship under number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria