Trade & Shopper Marketing Manager Retail

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Trade & Shopper Marketing Manager Retail

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198895/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora healthcare, posiadającej szerokie portfolio obejmujące siedem kategorii oraz ponad 80 marek obecnych w około 90 krajach - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Trade and Shopper Marketing Manager Retail Eastern Europe
Podległość służbowa: Head of Trade Marketing Eastern Europe
Cel stanowiska
W celu dalszego rozwoju działalności w środowisku handlu detalicznego (Mass Market) poszukujemy Trade & Shopper Marketing Managera Retail Eastern Europe, który będzie pracował w biurze w Warszawie.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii oraz taktyk Trade Marketingu - takich jak aktywacje shopperowe, materiały POS, kampanie retail media, inicjatywy zwiększające widoczność online i offline - w celu wzmocnienia dostępności, widoczności oraz konwersji marek w kanale retail w Europie Wschodniej (ze szczególnym uwzględnieniem kanału drogeryjnego).
Rola ta stanowi pomost pomiędzy strategią marek a potrzebami klientów, poprzez dostosowywanie działań trade marketingowych do konkretnych klientów i rynków.
Trade & Shopper Marketing Manager będzie rozwijać programy dedykowane klientom i kanałom, których celem jest przyspieszenie sell‑in oraz - w ścisłej współpracy z kampaniami marketingowymi - stymulowanie sell‑out marek u kluczowych detalistów.
Zakres obowiązków
  • Opracowywanie strategii shopperowych oraz ścieżek zakupowych, które wspierają planowanie aktywacji i optymalizują punkty styku online i offline pod kątem konwersji
  • Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii marketingowych dla klientów w Europie Wschodniej w ścisłej współpracy z działami Sprzedaży i Brand Marketingu
  • Rozwój inicjatyw digital shopper marketingu, w tym retail media, treści e‑commerce, cyfrowych materiałów POS oraz aktywacji na platformach handlowych
  • Przekładanie strategii marek na shopper‑focused aktywacje retailowe, dostosowane do specyfiki kanału i potrzeb klientów
  • Tworzenie i adaptacja materiałów POS oraz treści aktywacyjnych, zapewniających widoczność i spójność na całej ścieżce zakupowej
  • Wsparcie spotkań z klientami oraz joint business planning poprzez przygotowanie prezentacji, propozycji i koncepcji aktywacyjnych
  • Ścisła współpraca z Key Account Managerami w celu zapewnienia silnego wsparcia marketingowego dla planów komercyjnych
  • Monitorowanie trendów shopperowych, danych sprzedażowych i wyników kampanii w oparciu m.in. o dane Nielsen oraz sell‑out od retailerów
  • Zarządzanie realizacją i oceną promocji trade, w tym analizą przed- i po-realizacyjną oraz identyfikowaniem najlepszych praktyk
  • Udział w decyzjach dotyczących cen, mechanizmów promocyjnych i inwestycji marketingowych we współpracy z działami Sprzedaży, Marketingu i Finansów
  • Zarządzanie budżetem trade marketingowym według kanałów i klientów, z naciskiem na efektywność oraz transparentne raportowanie
  • Wsparcie ekspansji międzyregionalnej w Europie Wschodniej poprzez rozwój skalowalnych aktywacji shopperowych i trade, dzielenie się najlepszymi praktykami oraz zapewnienie spójnej realizacji
Uprawnienia
  • Odpowiedzialność za strategię shopper i trade marketingową
  • Rozwój i optymalizacja ścieżki shoppera we wszystkich kluczowych punktach styku
  • Prowadzenie badań shopperowych i konsumenckich wspierających decyzje strategiczne
  • Nadzór nad aktywacjami POS online i offline, w tym retail media oraz cyfrowymi materiałami POS
  • Pełna odpowiedzialność za budżet trade marketingowy
Wymagane kompetencje
  • Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) w odpowiednim obszarze
  • Doświadczenie w zwiększaniu konwersji shopperów i aktywacjach trade marketingowych w konkurencyjnym środowisku FMCG / kosmetycznym, mile widziane doświadczenie w kanale drogeryjnym lub spożywczym
  • Aktywny udział w tworzeniu rocznych planów shopperowych i klienckich oraz przekładaniu priorytetów brandowych i komercyjnych na działania adekwatne dla retailerów
  • Umiejętność przygotowywania i realizacji inicjatyw shopperowych i trade opartych na danych (sell‑out, insighty shopperowe, analityka retail media)
  • Doświadczenie w realizacji zintegrowanych kampanii online i offline we współpracy z agencjami i partnerami detalicznymi
  • Skuteczna współpraca międzyfunkcyjna z działami Sprzedaży, Brand Marketingu i Finansów
  • Silne kompetencje biznesowe, w tym zarządzanie budżetem, planowanie promocji i decyzje oparte na ROI
  • Doświadczenie w realizacji aktywacji poprzez zespoły Field Force, Key Account Managerów i agencje zewnętrzne
  • Umiejętność budowania trwałych relacji z retailerami i partnerami biznesowymi
  • Wysokie zdolności analityczne, orientacja na insighty i wyniki
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
Cechy osobowości
  • Wysokie zrozumienie biznesu oraz orientacja na konsumentów, klientów i kanały, w tym e‑commerce
  • Ambicja, proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów
  • Skoncentrowanie na rezultatach, przy ograniczonym formalizmie procesowym
  • Wysoka elastyczność i zdolność adaptacji do zmian oraz chęć ciągłego rozwoju
  • Wysoka wiarygodność osobista i umiejętność wpływania na interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji, z poszanowaniem różnic kulturowych
  • Styl pracy zespołowy i partnerski, połączony z odpowiedzialnością za realizację i wyniki
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Bardzo dobre kompetencje międzykulturowe oraz zainteresowanie pracą w międzynarodowym, wielorynkowym zespole
Firma oferuje
  • Lokalizacja: centrum Warszawy
  • Model pracy: hybrydowy, z co najmniej 3 dniami pracy w biurze w tygodniu
  • Karta sportowa: benefit finansowany przez pracodawcę
  • Prywatna opieka medyczna: opłacana przez pracodawcę dla pracownika oraz najbliższej rodziny (współmałżonek i dzieci)
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z 3‑miesięcznym okresem próbnym
  • Roczna premia za wyniki


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!