Operator / ustawiacz wtryskarek do termicznego formowania części z tworzyw sztucznych

Dodaj do ulubionych

Allpersona

6336 Langkampfen in Tirol (Austria)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 40000.00 EUR (za rok brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Allpersona

 

Rupertistraße 6

83278 Traunstein

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ALLPERSONA – PRACA W NIEMCZECH I AUSTRII
Allpersona

Agencja pośrednictwa pracy, która od 2002 roku prężnie działa na rynku niemieckim i austriackim. Zadowoleni i zmotywowani pracownicy są dla nas najważniejszym budulcem dla sprawiedliwej i partnerskiej współpracy. Oferujemy legalne oraz uczciwe zatrudnienie na niemieckich lub austriackich warunkach. Firma Allpersona w 2016 oraz 2019 roku znalazła się w gronie 50 najlepszych przedsiębiorstw w Bawarii, BAYERNS BEST 50 przyznawanej przez bawarskie Ministerstwo Gospodarki i Mediów.

Operator / ustawiacz wtryskarek do termicznego formowania części z tworzyw sztucznych

(k/m/x)

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: 6336 Langkampfen in Tirol (Austria)

Opis stanowiska:

  • Obsługa wtryskarek do tworzyw sztucznych oraz systemów zrobotyzowanych
  • Samodzielne przezbrajanie maszyn oraz wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych
  • Przygotowanie i dostarczanie form wtryskowych na stanowiska przezbrojeń
  • Monitorowanie jakości produkowanych detali zgodnie z planem kontrolnym
  • Współpraca z działem jakości w celu wdrażania działań korygujących przy odchyleniach wymiarowych
  • Obsługa systemu SAP w zakresie realizacji zleceń produkcyjnych

 

Wymagania:

  • Ukończone wykształcenie techniczne w zakresie przetwórstwa tworzyw sztucznych, budowy maszyn lub narzędziownictwa
  • Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku - jako ustawiacz wtryskarek lub osoba z doświadczeniem produkcyjnym (np. brygadzista)
  • Zdolności manualne, dokładność i nastawienie na rozwiązywanie problemów
  • Dobra znajomość pakietu MS Office; znajomość SAP będzie dodatkowym atutem
  • Wymagana dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)
  • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
  • Prawo jazdy i własny samochód
  • Dokładność oraz precyzja w wykonywaniu zadań

Oferujemy:

 

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: od 40 461,26 € brutto/rok (Basis 38,5h-Woche) + dodatkowa premia min. 3 600,00 € brutto/rok (w zależności od kwalifikacji i doświadczenia)
  • Szeroki pakiet dodatków zmianowych
  • 13. i 14. pensja (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • 25 dni płatnego urlopu
  • Pomoc w zorganizowaniu zakwaterowanie 
  • Zatrudnienie bezpośrednio u klienta na austriackich warunkach
  • Długofalowe zatrudnienie w stabilnej, renomowanej firmie
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, odprowadzanie wszystkich składek
  • Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz

 

Więcej informacji pod tel.:
Gregor Hubert Kitzka
Biuro: +49 821 508 539 13
Komórka: +48 533 456 485
WhatsApp: +49 171 216 4670

Dostępni jesteśmy dla Państwa:

poniedziałek-czwartek 8.00- 17.00
piątek 8.00 - 14.00

Gdy jesteśmy nieosiągalni prosimy o SMSa lub WhatsAPPa
Mówimy po polsku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swoich dokumentów aplikacyjnych w języku polskim lub niemieckim wraz z aktualym zdjeciem kandydata

Prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych poprzez przycisk 'Aplikuj Teraz'.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

 

Allpersona

 

Rupertistraße 6

83278 Traunstein

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Ustawiacz maszyn wtryskowych

Ustawiacz Maszyn wtryskowych to specjalista odpowiedzialny za przygotowanie, ustawienie i obsługę maszyn wtryskowych do produkcji...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...