Operator wózka widłowego - OSTATNIE MIEJSCE OD ZARAZ

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

HR Navigator Beata Siadek

Lauterbach (Niemcy)

Data publikacji: 13.03.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

od 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

HR Navigator Beata Siadek

 

Kalinowa 96

32-447 Siepraw

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy pracowników dla naszego klienta HR New Future!

HR New Future realizuje nieszablonowe i dopasowane do potrzeb Klienta usługi pracy tymczasowej, doradztwa personalnego oraz outsourcingu procesów w tym procesów kadrowo-płacowy.

 

HR New Future to firma, która zrodziła się z pasji i chęci dzielenia się nią z innymi. Człowiek bez pasji, jest jak okręt, który nie wie dokąd zmierza. Pokażemy Ci kierunek na lepszą jakość pracy, bo praca i ludzie są dla nas najważniejszymi wartościami - są naszą pasją.

Operator wózka widłowego - OSTATNIE MIEJSCE OD ZARAZ

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Lauterbach (Niemcy)

Opis stanowiska:

  • bezpieczne prowadzenie i manewrowanie wózkiem widłowym w różnych warunkach, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych,
  • załadunek i rozładunek towarów, przemieszczanie ich z i do magazynów, regałów oraz strefy załadunku/wyładunku,
  • Utrzymanie odpowiedniego stanu zapasów, w tym ich kontrola i inwentaryzacja,
  • Wypełnianie odpowiedniej dokumentacji związanej z transportem towarów, np. protokoły przyjęcia i wydania,
  • Dbanie o stan techniczny wózka widłowego, wykonywanie codziennych kontroli i zgłaszanie usterek d działu technicznego,
  • Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa pracy, zarówno w odniesieniu do obsługi wózka, jak i podczas pracy na magazynie,
  • Komunikacja z innymi pracownikami w celu efektywnego. zarządzania przepływem towarów orz koordynacji pracy.

Wymagania:

  • Umiejętność obsługi wózka widłowego - warunek konieczny
  • Ważne uprawnienia na wózki widłowe + kwalifikacja na wąskie przejścia,
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego (skaner w języku niemieckim),
  • Wyciąg z krajowego rejestru karnego ( zaświadczenie o niekaralności) sprzed max. 3 miesięcy.

Oferujemy:

  • stawka 18 euro brutto/h (ok.1950 euro netto w 1 klasie podatkowej),
  • zapewnione zakwaterowanie jednoosobowe,
  • możliwość pobierania zaliczek już po przepracowaniu pierwszego tygodnia,
  • elastyczny termin rozpoczęcia pracy - im szybciej wyjedziesz tym szybciej zaczniesz zarabiać,
  • zwrot kosztów dojazdu do Niemiec (na podstawie faktur za paliwo, biletów),
  • praca zmianowa i możliwość nadgodzin przy większej ilości pracy,
  • płatne dni świąteczne - ustawowo wolne w Niemczech,
  • stała opieka polskojęzycznego koordynatora w Niemczech lub z biura w Polsce,
  • 24 dni płatnego urlopu w ciągu roku,
  • polska umowa o pracę tymczasową - legalne zatrudnienie i ubezpieczenie na terenie Polski lub Niemiec,
  • praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością przedłużenia współpracy,
  • pomoc w załatwieniu spraw formalnych oraz organizacji wyjazdu do Niemiec,
  • program Zarabianie przez Polecanie - otrzymasz dodatkowo 150 euro brutto za każdą poleconą osobę.

Administratorem danych jest HR New Future Sp. z o.o. z siedzibą w 60-823 Poznań, ul. ul. Słowackiego 18/7a i 8. Dane są przetwarzane dla potrzeb prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania.

HR New Future  jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 32242.

tel. +48 505 176 000, +48 505 179 000

 

HR Navigator Beata Siadek

 

Kalinowa 96

32-447 Siepraw

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Diesle znikają z miast? co oznaczają strefy czystego...

Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...