ORDER PICKER - 14,40€/h brutto | Roosendaal | Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wyobraź sobie ogromny magazyn pełen ubrań znanych marek - wszystko posegregowane, pachnące nowością, gotowe, by trafić do klientów z całego świata. To właśnie tu, w Roosendaal, każda przesyłka zaczyna swoją podróż. Szukamy pracowników magazynowych do różnych działów - od Order pickingu po pakowanie i kontrolę jakości. Dział, w którym rozpoczniesz pracę, zostanie przydzielony pierwszego dnia - możesz trafić tam, gdzie najlepiej wykorzystasz swoje umiejętności. To świetna opcja dla par oraz osób, które cenią sobie czyste, nowoczesne i dobrze zorganizowane miejsce pracy.

ORDER PICKER - 14,40€/h brutto | Roosendaal | Holandia

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

U naszego klienta możesz pracować w różnych obszarach - każdy z nich ma swoje znaczenie w procesie wysyłki odzieży:

  • Orderpicking - zbieranie zamówień przy użyciu skanera lub tabletu, dbanie o dokładność i terminowość;
  • Picking HOPT - kompletowanie zamówień z wysokich lokacji przy użyciu wózka MAN-UP;
  • Loading - układanie produktów na paletach zgodnie z wytycznymi;
  • Reachtruck - rozmieszczanie towaru w magazynie z użyciem wózka Reachtruck;
  • Receiving - kontrolowanie ilości i jakości przychodzących produktów;
  • Unloading - rozładowywanie towarów z palet z zachowaniem zasad bezpieczeństwa;
  • Returns - przyjmowanie i rejestrowanie zwrotów;
  • VAS (Value Added Services) - przepakowywanie i etykietowanie produktów;
  • Każdy nowy pracownik otrzymuje szkolenie oraz wsparcie zespołu, dzięki czemu łatwo się wdrożysz

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • dokładność i odpowiedzialność
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • odpowiedni strój: T-shirt / koszulka polo / bluza oraz spodnie jeansowe lub materiałowe (bez dziur i kieszeni zewnętrznych)

Oferujemy:

  • wynagrodzenie 14,40 €/h brutto
  • tygodniowy system wynagrodzenia
  • brak stawki wiekowej - każdy zarabia tyle samo
  • legalna praca na holenderskich warunkach
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
  • praca w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku (między 6:00 a 24:00)
  • możliwość dłuższej współpracy
  • przyjazne środowisko pracy i nowoczesne technologie
  • szkolenie wprowadzające i wsparcie koordynatora
  • świeże owoce na stołówce i wspólne grillowe BBQ w sezonie 

 

Dodatki:

Nocne godziny (od poniedziałku do piątku)

+10% od 19:00 do 21:00
+25% od 21:00 do 6:00*

Soboty

+50%

Niedziele i święta

+50%

Nadgodziny:

+35% (od poniedziałku do piątku)
+50% od soboty do niedzieli 00:00-18:00)
+100% (od soboty do niedzieli 18:00-6:00)
*jeśli w tygodniu przepracowano mniej niż 40 godzin

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...