Order picker (K/M) sprzęt AGD, RTV 16,31€-17,74€ brutto/h Evergam Belgia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Evergem (Belgia)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

15.84 - 17.74 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta - magazynu przemysłowego - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:
 

Order picker (K/M) sprzęt  AGD, RTV

Miejsce pracy: Evergem, Belgia
Zakwaterowanie: Zorganizowane 

 

Order picker (K/M) sprzęt AGD, RTV 16,31€-17,74€ brutto/h Evergam Belgia

Miejsce pracy: Evergem (Belgia)

Numer referencyjny: Order picker (K/M) sprzęt RTV/ AGD, 16,31€-17,74€ brut/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • kompletowanie zamówień (Tv, lampy, grzejniki, grille, żarówki, oświetlenie zewnętrzne)
  • realizacja zamówień z obsługą wózka  z ETP, poprzez system 'voice speaking' przy użyciu  skanera  
  • sortowanie i przemieszczanie towaru na magazynie
  • praca w systemie dwuzmianowym (rano i popołudnie) oraz możliwość pracy w sobotę

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w obsłudze wózka EPT oraz ze skanerem
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • gotowość do podjęcia pracy od zaraz
  • łatwość pracy w zespole, sumienność, dokładność, samodzielność, elastyczność
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 15,84€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo)
  • dodatek zmianowy: + 3% zmiana poranna, +7% zmiana popołudniowa, +12% zmian nocna
  • wynagrodzenie tygodniowe od 420€ -430€/tydzień netto po odjęciu kosztów mieszkania i ubezpieczenia (wraz z bonem żywieniowym)
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • możliwość prac w nadgodzinach plus w soboty
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • gwarantowane 39h pracy tygodniowo (plus soboty oraz nadgodziny)
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 130€ /tydzień pokój dwuosobowy. Pokój jednoosobowy 160€/tydzień
  • w tym bon żywnościowy o wartości 5€ brutto za każdy przepracowany dzień (wkład własny pracownika 1,09€)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • darmowy dojazd do pracy, możliwość skorzystania z samochodu służbowego

cv w języku angielkim

kontakt telefoniczny: 786 865 894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...