Orderpicker- dział healthcare - sprzęt medyczny/leki

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Upforce Polska sp. z o.o.

Roermond (Holandia)Venlo (Holandia)

Data publikacji: 06.10.2025

Do końca oferty:

15.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Numer 1 w zakresie kompleksowych rozwiązań kadrowych

Szukasz wysokiej jakości pracowników? Zobacz, co Upforce może zrobić dla Twojej firmy.

Sep Peeters Polska Sp. z o.o. nr cer. 1211 w Opolu.

Jesteśmy  wiarygodnym partnerem. Zajmujemy się rekrutacją pracowników  i kierujemy ich do prac na terenie Holandii zgodnie z oczekiwaniami. Dbamy o prawa pracowników. Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę. Praca jest z transportem i możliwością zakwaterowania. Oferujemy zatrudnienie w branży: logistycznej, budowlanej, przemysłowej, produkcyjnej  i ogrodnictwie.

Orderpicker- dział healthcare - sprzęt medyczny/leki

  • Miejsce pracy: Roermond (Holandia), Venlo (Holandia)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Budujemy

Wspólnie z Tobą budujemy długoterminową relację i Twój sukces biznesowy

Rozumiemy

Skorzystaj z naszego doświadczenia w sektorach produkcji, logistyki i rolnictwa.

Robimy

Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników tymczasowych czy stałych, chcesz szybko zwiększyć lub zmniejszyć skalę działalności. Podążamy za Twoją firmą.

Opis stanowiska:

  • logistyka- zbieranie zamówień ze skanerem
  • pakowanie artykułów do pudełek według zamówienia: ze sprzętem medycznym i lekami
  • kompletowanie, pakowanie, etykietowanie, układanie, podnoszenie pudeł
  • praca w systemie 1 lub 2 zmianowym
  • €80dodatkowo płatne raz w miesiącu za prace w chłodni na dziale z lekami
  • stawka brutto € 15.00+ dodatki zmianowe w zależności od lokalizacji
  • język angielski B1
  • prawo jazdy kat B mile widziane

Wymagania:

  •  język angielski komunikatywny /B1
  • doświadczenie na podobnym stanowisku 
  • VOG zaświadczenie o niekaralności

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach Holenderskich
  • wynagrodzenie na podstawie kodeksu pracy CAO
  • wypłaty tygodniowe na konto
  • wypłacane dodatki urlopowe i wakacyjne
  • opieka polskich koordynatorów
  • odpłatne ubezpieczenie
  • zapewniamy odpłatne mieszkanie (pokoje 2 osobowe) z Wi Fi
  • transport do pracy w NL: rower lub auto firmowe

Miejsce pracy Roermond

Tel +48 77 442 7575

Wybierz lokalizację:

Sektor rolniczy

Specjalizujemy się w dostarczaniu siły roboczej i usług dla sektora rolniczego.

Sektor logistyczny

Oferujemy wyspecjalizowaną siłę roboczą i niestandardowe rozwiązania dla sektora logistycznego.

Sektor produkcyjny

Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników i wydajne rozwiązania dla sektora produkcyjnego.

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Komisjoner

Order picker, nazywany również komisjonerem, to pracownik magazynu zajmujący się pobieraniem i grupowaniem produktów wchodzących w...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...