Pracownik drukarni, 15,67 - 30,59€ brutto/h, Eindhoven, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Eindhoven (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

14.92 - 30.59 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta -  wiodącego producenta produktów druku cyfrowego typu white label, działającym w Ameryce Północnej oraz Holandii poszukujemy osób na stanowisko: 

 

Pracownik drukarni
Miejsce pracy:
Eindhoven, Holandia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik drukarni, 15,67 - 30,59€ brutto/h, Eindhoven, Holandia

Miejsce pracy: Eindhoven (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • obsługa maszyn i urządzeń używanych w procesie wykończenia materiałów drukowanych (m.in. cięcie, składanie, foliowanie, oprawa)
  • produkcja oraz kompleksowe wykańczanie spersonalizowanych produktów, takich jak instrukcje, ulotki czy karty
  • praca w systemie 3-zmianowym (06:00-14:00), (14:00-22:00), (22:00-06:00).
  • wykańczanie materiałów drukowanych
  • kontrola jakości wydruków i gotowych produktów - dbałość o każdy detal

Wymagania:

  • dokładność i dbałość o szczegóły
  • umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B
  • doświadczenie w pracy w  branży pokrewnej (produkcji/montażu/drukarni)
  • doświadczenie w obsłudze maszyn tnących będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • umowę na holenderskich warunkach
  • wynagrodzenie początkowe w wysokości 14,92€ brutto/h + atrakcyjne dodatki zmianowe:
  • Poniedziałek-Piątek: 
  • 06:00-08:00 +30% dodatku (19,40€ brutto/h)
  • 8:00 - 18:00 +5% dodatku (15,67€ brutto/h)
  • 18:00 - 20:00 +30% dodatku (19,40€ brutto/h)
  • 20:00 - 24:00 + 55% dodatku (23,10€ brutto/h)
  • W soboty:
  • 06:00-14:00  + 55% dodatku (23,10€ brutto/h)
  • 14:00-00:00 + 105% dodatku (30,59€ brutto/h)
  • W niedziele:
  • niezależnie od godzin: +105% dodatku (30,59€ brutto/h)
  • przyjazną atmosferę pracy w zespole
  • 25 dni urlopu
  • 8,33% dodatku urlopowego
  • zakwaterowanie firmowe (125€ tyg)
  • ubezpieczenie płatne €38,02/ tydzień

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...